Читать книгу Evaluaciones múltiples - Martha Alles - Страница 21

• Presentación.

• Apartado 1. Cómo realizar las evaluaciones. Trabajo presencial y a distancia. Buenas prácticas

• Apartado 2. Herramientas y evaluaciones múltiples

• Apartado 3. Las evaluaciones múltiples. Distintos propósitos. Diagnóstico circular

• Apartado 4. Evaluar utilizando el Diccionario de comportamientos

• Apartado 5. Definir el alcance. Qué competencias medir

• Apartado 6. Evaluación de 360°. Medir comportamientos a través de preguntas. Caso práctico con ocho evaluadores

• Apartado 7. Evaluación de 360° Caso práctico con doce evaluadores

• Apartado 8. Evaluación de 180°. Caso práctico con nueve evaluadores

• Apartado 9. Reunión de feedback o retroalimentación después de las evaluaciones

• Apartado 10. Formación después de las evaluaciones múltiples

• Biblioteca Martha Alles por temas

• Libro relacionado 1: Desempeño por competencias

• Libro relacionado 2: Desempeño en la práctica

• Libro relacionado 3: Formación en la práctica

El lector podrá encontrar los aspectos conceptuales de la presente obra, relacionados con los diversos apartados mencionados precedentemente, en los ocho capítulos de la obra Desempeño por competencias. Estrategia. Desarrollo de personas. Evaluación 360º8. De ese libro deseo resaltar, especialmente, el Anexo I. Cómo tratan otros autores la temática de esta obra. Asimismo, la Bibliografía allí incluida es la que corresponde, también, al libro que tiene entre sus manos.

Como es usual, invito al lector a que nos escriba, comentando sus dudas y sugerencias, muy especialmente si desea aportar nuevas cuestiones a tratar. Podremos estar comunicados, como siempre, a través de cualquiera de nuestras vías de participación en las redes sociales, así como escribiendo a la siguiente dirección de correo electrónico: libros@marthaalles.com

1. Desempeño por competencias. Estrategia. Desarrollo de personas. Evaluación 360º. Ediciones Granica, Buenos Aires, 2017.

2. La evaluación vertical es la herramienta número 26 de la obra Las 50 herramientas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer. Ediciones Granica, Buenos Aires, 2017.

3. La autora hace referencia al catecismo católico. A los niños se les enseñaba que siempre estaban acompañados por el ángel de la guarda, bueno, y un diablillo malo, también disfrazado de ángel, y que solo se debía escuchar al bueno, es decir, al verdadero ángel de la guarda.

4. La marca Recursos Humanos. Cómo lograr prestigio dentro de la organización. Ediciones Granica, Buenos Aires, 2014.

5. Rol del jefe. Cómo ser un buen jefe. Ediciones Granica, Buenos Aires, 2019. También 12 pasos para transformarse en un jefe entrenador. Ediciones Granica, Buenos Aires, 2019.

6. Ver “Evaluación vertical” en la obra Desempeño por competencias. Estrategia. Desarrollo de personas. Evaluación 360º. Ediciones Granica, Buenos Aires, 2018.

7. MAI–Martha Alles International.

8. Desempeño por competencias. Estrategia. Desarrollo de personas. Evaluación 360º. Ediciones Granica, Buenos Aires, 2018.