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Selbstanalysebogen

Den Selbstanalysebogen findest du im Downloadbereich auf meiner Webseite: olga-schiffer.de

Motivation

1 Möchtest du dich aus einer festen Einstellung heraus bewerben? Wenn ja, was genau gefällt dir nicht an deinem jetzigen Arbeitsplatz?

2 Gibst du in deinem aktuellen Job, Ausbildung oder Studium immer 100 %? Wenn nein, was ist der Grund?

3 Was sollte die neue Stelle haben, damit du dein Leistungspotenzial vollumfänglich entfalten kannst?

4 Machst du Fehler bei der Arbeit und wenn ja, wie oft? Was ist der Grund dafür?

5 Welche beruflichen Ziele hast du dir bisher gesetzt? Hast du diese erreichen können?

6 Wie wird deine aktuelle Leistung bewertet?

7 Wirst du für deine Leistung entsprechend entlohnt?

8 Entspricht deine Tätigkeit deinen Erwartungen? Wenn du etwas ändern würdest, was konkret wäre das?

9 Bei welchen Aufgaben und Arbeiten ist Deine Motivation am Höhepunkt?

10 Welche Aufgabenbereiche liegen dir gar nicht und werden eher motivationslos angegangen?

11 Auf welche Erfahrungen bist du stolz?

12 Welche Fähigkeiten möchtest du dir gern zusätzlich aneignen?

Kompetenzbezogene Fragen

1 Was ist dein höchster Abschluss?

2 Wie schätzt du deine Sprachkenntnisse ein und wo gibt es Verbesserungspotenzial?

3 Mit welchen Programmen hast du bisher gearbeitet und wie fit bist du im Umgang damit?

4 Welche zusätzlichen Qualifikationen hast du oder planst du zu erwerben?

5 Wie war deine bisherige Beziehung zu Vorgesetzten und Kollegen? Und Warum?

6 Welches Verhältnis wünschst du dir und was kannst du tun, um das zu erreichen?Welchen Kommunikationsweg bevorzugst du, telefonisch, per E-Mail oder persönlich und warum?

7 Vervollständige diesen Satz: Präsentationen vor größeren Gruppen fallen mir..., weil...

8 Wie setzt du eigene Ideen in einem Team durch?

9 Inwieweit stimmst du dieser Aussage zu? „Mir fällt es schwer, NEIN zu sagen.“

10 Inwieweit stimmst du dieser Aussage zu? Ich behalte meine Meinung eher für mich.

11 Hast du seit Beginn deiner Tätigkeit (bzw. Aufnahme des Studiums oder Ausbildung) deine Leistungsfähigkeit steigern können? Warum?

12 Hast du dich seit Beginn deiner Tätigkeit (bzw. Aufnahme des Studiums oder Ausbildung) weiterentwickelt? Warum?

13 Was tust du, um dich persönlich weiterzuentwickeln? Gibt es etwas, woran du arbeiten möchtest und wenn ja, warum?

14 Wie gehst du mit belastenden und anstrengenden Situationen um?

15 Wie wichtig ist dir die Zusammenarbeit mit Kunden?

16 Wie reagierst du auf genervte Kunden, bzw. auf eine Beschwerde?

17 Ein Projekt muss morgen fertig gestellt werden, bist du bereit, Überstunden zu leisten?

18 Wie würdest du die Qualität deiner Arbeit einschätzen? Gibt es etwas, was du tun kannst, um sie zu steigern?

19 Hast du Verbesserungsvorschläge oder Ideen für das Unternehmen, indem du aktuell arbeitest oder gearbeitet hast und wenn ja, bringst du diese mit ein? Wenn nein, warum nicht, was hindert dich daran?

20 Bist du bereit, dich außerhalb deiner Arbeitszeit weiterzubilden, um deine Leistung zu steigern?

21 Warst du neuen Projekten, Aufgaben und Kollegen aufgeschlossen gegenüber? Warum?

22 Fällt es dir leicht, dich auf Veränderungen einzulassen? Bereitschaft zu Veränderungen persönliche K.

23 Wie lange brauchst du, um dich in neue Themengebiete einzuarbeiten? Auffassungsvermögen persönliche K.

24 Wenn du ein Problem hast, wie versuchst du, es zu lösen?

25 Wenn du zwischen zwei Optionen entscheiden müsstest, wie würdest du diese Entscheidung treffen?

26 Wie würdest du dein Zeitmanagement einschätzen?

27 Gibt es etwas, was du tun kannst, um deinen Tag besser zu strukturieren?