Читать книгу Bewerbungsratgeber - Olga Schiffer - Страница 16

Soft und Hard Skills	Beispiel
Fach- und Sachkompetenz	Studium, Berufspraxis, Fremdsprachen, Auslandserfahrung, EDV-Kenntnisse, Weiterbildung
Soziale Kompetenz	Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Kritikfähigkeit
Persönliche Kompetenz	Lösungsorientiertes Denken, Kundenorientierung, Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit, Zielstrebigkeit, Ehrgeiz, Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit, Kreativität
Methodenkompetenz	Analysefähigkeit, Flexibilität, Organisationstalent, Zeitmanagement, Fähigkeit zur Recherche und Informationsbeschaffung, Problemlösungsfähigkeit

Im besten Fall hast du jetzt eine genaue Vorstellung von deinem Wunscharbeitsplatz. Nun kannst du realistisch prüfen, ob du mit deinen aktuellen Fähigkeiten und Erfahrungen eine echte Chance hast, diesen zu bekommen oder ob du über einen zweiten Bildungsweg und diverse Weiterbildungsmöglichkeiten deine Kompetenzen zunächst erweiterst.

Selbstanalyse mit Onlinetest

Bist du dir jetzt immer noch unsicher, so kannst du auf diverse Onlinetests im Internet zurückgreifen. Einen fundierten und kostenlosen Test gibt es beispielsweise unter:

www.bewerbung.com/online-tests-training/

Hier findest du einen Berufswahltest, Logiktest sowie einen Persönlichkeitstest. Sie sind eine Art Training und bereiten dich zudem auf ein Assessment Center vor. Was ein Assessment ist, wird in einem späteren Kapitel beschrieben.

Diese Tests wurden von der Businessplattform Xing konzipiert und sind auf den Arbeitsmarkt ausgerichtet. Außerdem sind sie auf einer wissenschaftlichen Grundlage erstellt und liefern ein aussagekräftiges Ergebnis.

TIPP

 Führe eine Selbstanalyse durch.

 Fremdanalyse; eine fremde Einschätzung ist äußerst hilfreich, befrage Familie und Freunde nach ihrer Meinung in Bezug auf deine Stärken und Schwächen.

 Halte die Analyse schriftlich fest. Die Notizen werden dir im gesamten Bewerbungsprozess helfen.

 Teile deine Stärken und Schwächen sowie Fähigkeiten und Erfahrungen in Kompetenzen ein, um eine Passung deines Profils mit der Stellenausschreibung vorzunehmen.

 Nutze bei bleibenden Unsicherheit Online-Tests.