Читать книгу Mensch und Künstliche Intelligenz - Ralph-Miklas Dobler - Страница 8

Die nachfolgende Definition für das Wort „Diskriminierung“ stammt aus dem Whitepaper der AG3 der Plattform Lernende Systeme. Die Autorinnen und Autoren sind Mitglieder der Arbeitsgruppe IT-Sicherheit, Privacy, Recht und Ethik der Plattform Lernende Systeme. Als eine von insgesamt sieben Arbeitsgruppen thematisiert sie Fragen zur Sicherheit, Zuverlässigkeit und zum Umgang mit Privatheit bei der Entwicklung und Anwendung von Lernenden Systemen. Sie analysiert zudem damit verbundene rechtliche sowie ethische Anforderungen und steht in engem Austausch mit allen weiteren Arbeitsgruppen der Plattform Lernende Systeme. [6]

„Diskriminierung“ stammt vom lateinischen Wort „discriminare“ (unterscheiden) ab. Das Wort ist an sich neutral. Diskriminierung hilft Sachverhalte durch schnelle Unterscheidung einfacher zu erfassen. Zentral dabei ist, ob Unterscheidungen gerechtfertigt sind oder eben nicht. Diskriminierung im negativen Sinn liegt vor:

bei einer ungerechtfertigten Ungleichbehandlung von Gleichen oder

bei einer ungerechtfertigten Gleichbehandlung von Ungleichen.

Im Folgenden wird anhand von Beispielen die Diskriminierung durch Algorithmen verdeutlicht.