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6.1. Documentos de control

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Uno de los más utilizados es el parte de trabajo diario. Sobre este se reflejarán las acciones realizadas y los recursos utilizados. Una lista de posibles datos a reflejar en la cabecera de la ficha podría ser:

1 Fecha del día.

2 Nombre y apellidos del operario.

3 Turno (si procede).

Para el detalle de la ficha se podrán requerir los siguientes datos:

1 Hora de inicio.

2 Duración de la tarea en minutos.

3 Descripción de la tarea realizada.

Se puede añadir una sección al parte de trabajo diario donde especificar los recursos utilizados, como herramientas o material, añadiendo, por ejemplo, los siguientes campos para la recogida de datos:

1 Tipo (material, herramienta y otros).

2 Descripción del recurso utilizado.

3 Cantidad o tiempo (cantidad de material o cantidad de tiempo requerido en su utilización).


Ejemplo de plantilla de control de tareas

Otro documento muy utilizado en el control de recursos humanos es la típica tarjeta horaria (o tarjeta de fichar), o en su versión más moderna los sistemas de control horario.

Permiten llevar un control de presencia del personal, con el que determinar si los planteamientos de personal iniciales van cumpliendo las previsiones, o por el contrario se han de tomar decisiones tanto a favor como en contra de aumentar o disminuir recursos asignados.

Ejecución de proyectos de implantación de infraestructuras de redes telemáticas. IFCT0410

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