Читать книгу Da staunt der Chef - Teil 1 - ZEIT ONLINE - Страница 1
Inhaltsverzeichnis
ОглавлениеBewerbungsgespräch: Welche Fragen sind im Vorstellungsgespräch tabu? Darf der Bewerber im Jobinterview danach gefragt werden, ob er sich auch bei der Konkurrenz beworben hat? Antwort gibt der Jurist Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Müssen sich Betriebsräte beim Chef abmelden? Der Betriebsrat tagt wöchentlich. Müssen die Betriebsratsmitglieder den Arbeitgeber über die Dauer ihrer Sitzung informieren? Antwort gibt die Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Wann endet die Ausbildung? Kann eine Lehre enden – obwohl der Termin für die Abschlussprüfung noch gar nicht stattgefunden hat? Antwort gibt Ulf Weigelt in unserer Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Habe ich ein Recht auf einen Firmenparkplatz? Die Mitarbeiterin hatte immer einen Parkplatz. Doch der neue Chef will den selbst nutzen. Darf er ihr den Pkw-Stellplatz wegnehmen? Antwort gibt die Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Muss der Chef die Reisekosten des Bewerbers bezahlen? Der Arbeitgeber lädt eine Kandidatin zum Vorstellungsgespräch ein. Muss er für alle Reise- und Übernachtungskosten aufkommen? Antwort gibt die Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Habe ich nur als Betriebsrat Schutz vor Kündigung? Eine Mitarbeiterin möchte einen Betriebsrat gründen. Steht ihr auch ein Kündigungsschutz zu, wenn sie nicht Betriebsrätin wird? Antwort gibt der Jurist Ulf Weigelt. VON ULF WEIGELT
Entlassungen: Wen trifft es zuerst? Der Arbeitgeber baut Personal ab. Doch wer wird nach Sozialplan zuerst entlassen – die Älteren oder Mitarbeiter mit vielen Kindern? Antwort gibt die Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Darf der Chef den Beginn der Elternzeit vorschreiben? Ein Mitarbeiter wird Vater. Doch der Arbeitgeber verweigert ihm die geplante Elternzeit zur gewünschten Zeit – aus betrieblichen Gründen. Ist das erlaubt? VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Wie viel darf ich in Altersteilzeit hinzuverdienen? Ein Mitarbeiter geht in Altersteilzeit. Darf er trotzdem einem Nebenjob nachgehen und wie viel darf er zuverdienen? Antwort gibt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Scheinselbstständigkeit: Wie oft darf ich einen Subunternehmer beschäftigen? Ein Unternehmer hat nur einen festen Mitarbeiter. Große Aufträge wickelt er mit Subunternehmen ab. Ist das Scheinselbstständigkeit? Antwort gibt die Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Wie lang sind die Kündigungsfristen? Der Mitarbeiter hat zum Monatsende gekündigt. So schnell findet sich kein Ersatz. Lässt sich die Frist verlängern? Antwort gibt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Whistleblower: Hilfe, mein Chef ist bestechlich Ein Mitarbeiter bemerkt, dass sein Chef korrupt ist. Was soll er jetzt tun? Hat er als Whistleblower ein Recht auf Schutz? Antwort gibt die Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Wem gehört das Urheberrecht? Hat der Arbeitgeber ein Anrecht auf alle Urheberrechte für die Arbeit seines Mitarbeiters? Die Antwort gibt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Im Freien arbeiten bei Hitze – ist das erlaubt? Wer bei sommerlichen Temperaturen draußen arbeiten muss, hat ein Recht auf besondere Schutzmaßnahmen. Welche das sind, erklärt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Soziale Netzwerke: Was darf ich über meinen Chef auf Facebook posten? Soziale Netzwerke sind immer öffentlich, auch wenn nur ein kleiner Kreis die Statusmeldungen lesen kann. Mitarbeiter sollten mitdenken, erklärt die Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitgeberrechte: Was darf ich als Chef? Der Arbeitgeber hat das sogenannte Direktionsrecht und darf seinen Mitarbeitern damit Vorschriften machen. Doch es gibt Grenzen. Welche, erklärt die Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Abmahnen oder gleich entlassen? Der Chef will seinen Mitarbeiter wegen Fehlverhaltens loswerden. Sollte er ihn gleich fristlos entlassen oder doch erst abmahnen? Rat gibt die Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Was gehört zur Arbeitszeit? Es dauert 15 Minuten, bis der Rechner hochgefahren ist. Müssen die Mitarbeiter deswegen früher zur Arbeit kommen? Antwort gibt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Dürfen die Zulagen einfach so gestrichen werden? Der Arbeitgeber kann seinen Mitarbeitern die Zulagen aus wirtschaftlichen Gründen nicht zahlen. Darf er sie einfach so streichen? Antwort in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Ruhestand: Gibt es ein Recht auf Altersteilzeit? Die Mitarbeiterin möchte zwei Jahre eher in Rente gehen. Was beim Antrag auf Altersteilzeit zu beachten ist, erklärt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Wer krank ist, braucht den Dienstwagen nicht Der Außendienstmitarbeiter darf den Dienstwagen auch privat nutzen. Aber gilt das noch, wenn er länger als sechs Wochen krank ist? Antworten in der Arbeitsrechtskolumne VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Gekündigt in der Schwangerschaft Die neu eingestellte Mitarbeiterin ist schwanger. Darf der Arbeitgeber sie deswegen noch in der Probezeit entlassen? Antwort gibt die Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Was darf im Arbeitszeugnis stehen? Die Mitarbeiterin möchte den Arbeitgeber wechseln. Was sollte in ihrem Zeugnis stehen und was ist tabu? Ulf Weigelt gibt Antwort in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Wofür der Arbeitnehmer zu haften hat Die Mitarbeiterin macht einen groben Fehler, dem Unternehmen entsteht ein großer Schaden. Muss die Mitarbeiterin dafür aufkommen? Antwort gibt die Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrechtsurteil: Ist es jetzt möglich, unbefristet befristet zu werden? Das Bundesarbeitsgericht hat die Job-Befristung erleichtert: Künftig kann ein Mitarbeiter wiederholt befristet beschäftigt werden. Was das bedeutet, erklärt Ulf Weigelt. VON ULF WEIGELT
Prozesskosten: Wir sehen uns vor Gericht! Ein Streit zwischen Chef und Mitarbeiterin führt zu einem Verfahren vor Gericht. Wie teuer wird es und wer zahlt? Antwort gibt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Wann beginnt Scheinselbstständigkeit? Auch wenn man nur einen Auftraggeber hat, ist man nicht automatisch scheinselbstständig. Worauf bei der Existenzgründung zu achten ist, erklärt Ulf Weigelt. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Wenn der Chef Vertragsstrafen einführen will Der Arbeitgeber plant, Strafen für Verstöße gegen den Arbeitsvertrag einzuführen. Was er dabei beachten muss, erklärt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Bewerbung: Haben Lügen arbeitsrechtliche Konsequenzen? Der Chef findet heraus, dass sein Mitarbeiter in der Bewerbung gelogen hat. Nur wenn sich Lüge beweisen lässt, kann gekündigt werden, erklärt die Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: So klage ich als Leiharbeiter nachträglich Lohn ein Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Zeitarbeiter Lohnnachzahlungen fordern können. Aber wie geht das? Die Antwort gibt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Arbeiten auf Abruf – ist das erlaubt? Die Arbeitgeberin möchte ihre Mitarbeiter nur dann beschäftigen, wenn es auch wirklich etwas zu tun gibt. Geht das? Antwort gibt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitszeit: Wem nützt die Vertrauensarbeitszeit? Der Arbeitgeber möchte Vertrauensarbeitszeit einführen. Ist das Arbeitszeitmodell für die Mitarbeiter von Vorteil? Antwort gibt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Kündigung per Einschreiben? Der Arbeitgeber möchte eine Mitarbeiterin loswerden. Ist die sicherste Methode die Kündigung per Einschreiben? Die Antwort gibt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Grippeepidemie: Haben Mitarbeiter ein Recht auf eine Schutzimpfung? Viele Kollegen sind an Grippe erkrankt. Können die Gesunden eine Impfung durch einen Betriebsarzt verlangen? Antwort gibt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Wie lange muss ich die Personalakte aufheben? Der Mitarbeiter ist längst aus dem Unternehmen ausgeschieden. Wann darf der Chef die Personalakte vernichten? Die Antwort gibt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Nebentätigkeiten: Ist Jobben neben der Teilzeitstelle erlaubt? Die Mitarbeiterin hat nur eine Teilzeitstelle. Weil das nicht reicht, sucht sie einen Nebenjob. Darf der Chef das verbieten? Die Antwort in der Arbeitsrechtskolumne VON ULF WEIGELT
Verspätung: Wegen Blitzeis zu spät bei der Arbeit, was jetzt? Wer wegen Schnee und Eis zu spät zur Arbeit kommt, muss nacharbeiten oder auf einen Teil vom Lohn verzichten, erklärt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Großraumbüro: Wie eng darf es sein? In einem Callcenter arbeiten 70 Menschen in einem einzigen Büro. Ist das zulässig? Wie viel Platz im Büro vorhanden sein muss, erklärt die Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Bewerbung: Darf der Bewerber nach Krankheiten gefragt werden? Eigentlich sind Fragen nach Krankheiten im Vorstellungsgespräch nicht zulässig. Doch es gibt Ausnahmen. Welche das sind, erklärt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Wie lange muss ich draußen arbeiten? Räumdienste freuen sich über das Winterwetter. Aber steht den Mitarbeitern eine Aufwärmpause während der Arbeitszeit zu? Die Antwort gibt es in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Das ändert sich 2011 Arbeitgeber dürfen ihre Mitarbeiter nicht mehr einfach überwachen, und Leiharbeiter sollen mehr geschützt werden. Der Arbeitsrechtler Ulf Weigelt erklärt, was sich ändert. VON ULF WEIGELT
Arbeitsrecht: Verfällt der Resturlaub im neuen Jahr? Noch wenige Tage bis zum Jahreswechsel. Was, wenn noch Urlaubstage offen sind? Die Tage verfallen, wenn nichts anderes geregelt ist, erklärt die Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
Sonderzahlung: Muss ich dem Ex-Mitarbeiter Weihnachtsgeld zahlen? Der Chef hat seinen Mitarbeiter zum Dezember entlassen. Muss er ihm trotzdem noch Weihnachtsgeld zahlen? Die Antwort gibt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT
