Читать книгу Perfektionismus ist ein Arschloch - Attila Albert - Страница 23

Lass dich nie ganz vom Tagesgeschäft vereinnahmen, sonst gehst du unter.

Die erfolgreichere Strategie ist es, eine solche Veränderung als ein mehrjähriges Projekt zu sehen. Ohne Garantie, dass es erfolgreich sein wird. Du wirst sehr viel Geduld brauchen und dich oft bremsen müssen, damit die anderen mitkommen. Gleichzeitig kannst du dabei zu jemandem werden, der einen spannenden Neuanfang begleitet, zum Mentor für andere wird. Die erste Entscheidung ist also: Willst du die Zeit und Kraft investieren? Es kann sich lohnen, wenn dir die Arbeit insgesamt Spaß macht, die Bezahlung stimmt und du den Eindruck hast, dass weitere Kollegen wie du denken, du also hilfreiche Unterstützer findest wirst.

Orientiere dich in jedem Fall zunächst am Arbeitsstil und -tempo der anderen und versuche, sie zu verstehen. Es gibt immer berechtigte, nachvollziehbare Gründe, warum die Lage so ist, wie sie ist. Damit vermeidest du voreilige Schlüsse und undurchdachte Pläne (»Ich zeige euch jetzt mal, wie es richtig gemacht wird«), die andere nur brüskieren und dir schaden. Gib jeder Veränderung viel Zeit, damit sie zur neuen Routine werden kann und den normalen Arbeitsablauf nicht zu sehr belastet. Gleichzeitig musst du darauf achten, dass du dich nicht völlig vom Tagesgeschäft vereinnahmen lässt. Blockiere dir dafür im Kalender feste Termine (zum Beispiel zwei Mal eine Stunde wöchentlich), in der du über deine Arbeitsorganisation und mögliche Verbesserungen nachdenkst sowie deine Kontakte – sowohl zu Unterstützern wie zu Kritikern – pflegst.