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Competencias del vendedor

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Teniendo en cuenta estas categorías de competencias, definiremos a continuación cada una de ellas con el fin de posteriormente identificar cuáles se requerirán dentro del perfil y en qué nivel: alto, medio o bajo.

Tabla 1.2 Competencias comerciales de relacionamiento

EmpatíaCapacidad para identificar y responder a las necesidades y sentimientos de otros.
Orientación al clienteDisposición y compromiso para atender y buscar la satisfacción del cliente.
Destreza socialCapacidad de interactuar con los demás, manteniendo y creando excelentes relaciones.
Trabajo en equipoCapacidad de trabajar con otras personas y aportar para un propósito en común.
Comunicación efectivaCapacidad de entregar información correcta en el momento oportuno.
PersuasiónCapacidad de captar la atención de las personas, logrando que actúen con base en la información entregada.
Relaciones interpersonalesCapacidad de socializar con otras personas, buscando intereses en común.
DeterminaciónCapacidad de tener el control de lo que se hace y ser decidido al buscar lo que se quiere.
VitalidadCapacidad para realizar actividades a un ritmo acelerado, enérgico, y realizar varias actividades simultáneamente.
AutoconfianzaCapacidad e ímpetu de un individuo para enfrentar situaciones y superarlas.
Manejo emocionalCapacidad de identificar y expresar adecuadamente las emociones.
AdaptabilidadCapacidad de adaptación a diferentes condiciones y circunstancias.
RecursividadCapacidad de resolver problemas con efectividad y plantear soluciones novedosas, evaluando la viabilidad de diferentes alternativas.
ToleranciaCapacidad para aceptar puntos de vista y comportamientos diferentes a los propios, con una actitud positiva hacia el acuerdo, más que hacia el conflicto.
Sensibilidad socialCapacidad de sentir interés y preocupación por las necesidades y los sentimientos de los demás, buscando brindar ayuda y estableciendo relaciones empáticas y atentas.

Fuente: Elaboración propia.

Tabla 1.3 Competencias comerciales de resultados

NegociaciónHabilidad para argumentar y llegar a acuerdos favorables.
AutosuficienciaCapacidad de valerse por sí mismo y tener autonomía para realizar actividades.
Orientación al logroPerseverancia para alcanzar objetivos a nivel personal y profesional.
ProactividadHabilidad para anticiparse a las diferentes situaciones que se presenten y darles solución.
CompetitividadHabilidad para resaltar las características propias que otorgan cierta ventaja y diferencia ante los demás.
PrecisiónHabilidad para ejecutar diferentes actividades con exactitud.
Seguimiento de procedimientosHabilidad para validar y seguir de manera eficaz una forma definida de realizar actividades.
PerseveranciaCapacidad de un individuo de mantenerse enfocado en la búsqueda del cumplimiento de sus objetivos.

Fuente: Elaboración propia.

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