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Desafíos en la formación de psicólogos de las organizaciones y el trabajo
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Contenido
Страница 7
Agradecimientos
Prólogo
Presentación
Nuevas demandas a la formación profesional de los psicólogos de las organizaciones y el trabajo
La psicología es una ciencia
Habilidades para el ejercicio profesional en psicología
Referencias
Ingenuidad y rivalidad paradigmáticas en la psicología organizacional y del trabajo, y sus efectos de (de)formación
La psicología: ciencia y profesión
Los paradigmas como presunciones no siempre conscientes en los investigadores y profesionales
El prejuicio como obstáculo epistemológico y profesional
Un ejemplo de pugnas y prejuicios paradigmáticos: las pruebas proyectivas, tan vulgarizadas en el ejercicio profesional de la psicología de los recursos humanos
Algunos prejuicios que obstaculizan el debate de la psicología
¿Cómo superar los impases?
Referencias
Producción de conocimiento, práctica profesional y formación en psicología organizacional y del trabajo: desafíos presentados por el contexto latinoamericano
Introducción
Las “delicadas” relaciones entre ciencia y profesión en la psicología organizacional y del trabajo
La formación en la psicología organizacional y del trabajo: ¿cómo se articulan los desafíos científicos y la formación profesional?
Producción científica, formación y práctica profesional en psicología organizacional y del trabajo: ¿en qué medida el contexto latinoamericano es considerado adecuadamente?
Reflexiones finales
Referencias
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