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1.1.3Von den ersten Artikeln bis zum Scrum Guide

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Im Jahr 1997 veröffentlichte Ken Schwaber ein Paper mit dem Titel »SCRUM Development Process« auf der OOPSLA (siehe [Schwaber1997]). Dieser Artikel war die erste veröffentlichte Beschreibung von Scrum für die Softwareentwicklung. Im Jahre 1999 veröffentlichten Mike Beedle, Martine Devos, Yonat Sharon, Ken Schwaber und Jeff Sutherland auf der PLOP-Konferenz einen Artikel mit dem Titel »SCRUM: A Pattern Language for Hyperproductive Software Development« (siehe [Beedle et al. 1999]).

2000 veröffentlichte Kent Beck sein Buch »Extreme Programming Explained – Embrace Change« (siehe [Beck2000]) und begleitete die Markteinführung des Buches durch eine Reihe von Konferenzvorträgen. eXtreme Programming (XP) nahm Grundgedanken von Scrum auf und ergänzte sie um Programmiertechniken, wie die testgetriebene Entwicklung und das Pair Programming. XP war für die damalige Zeit radikal und polarisierte: Der Großteil der Softwareentwicklungsbranche fand XP absurd oder utopisch. Eine kleine, aber sehr leidenschaftliche Gemeinschaft von Entwickler:innen sah darin jedoch einen notwendigen Paradigmenwechsel. Immer mehr Teams setzten XP erfolgreich ein, und das Interesse stieg immer weiter an. In diesem Zuge erlangte auch Scrum eine größere Bekanntheit. Die Community war sehr wissbegierig und experimentierfreudig und suchte stets nach neuen Inspirationen. So wurden weitere Ansätze mit ähnlichen Denkmodellen entdeckt oder entwickelt, wie z.B. Crystal (siehe [Cockburn2004]) und Feature Driven Development (siehe [PalmerFelsing2002]).

Diese Ansätze wurden zunächst unter dem Sammelbegriff »leichtgewichtig« zusammengefasst. Im Jahre 2001 trafen sich einflussreiche Vertreter:innen dieser »leichtgewichtigen« Ansätze (inkl. Ken Schwaber und Jeff Sutherland) in Snowbird und definierten das Agile Manifest, das gemeinsame Werte und Prinzipien festlegte (siehe [AgileManifesto2001]). Für die Werte wählten die Autor:innen Gegensatzpaare:

»Wir erschließen bessere Wege, Software zu entwickeln, indem wir es selbst tun und anderen dabei helfen. Durch diese Tätigkeit haben wir diese Werte zu schätzen gelernt:

 Individuen und Interaktionen mehr als Prozesse und Werkzeuge

 Funktionierende Software mehr als umfassende Dokumentation

 Zusammenarbeit mit dem Kunden mehr als Vertragsverhandlung

 Reagieren auf Veränderung mehr als das Befolgen eines Plans

Das heißt, obwohl wir die Werte auf der rechten Seite wichtig finden, schätzen wir die Werte auf der linken Seite höher ein.«

Seitdem nennen wir die genannten Ansätze nicht mehr »leichtgewichtig«, sondern agil.

Bei der Umsetzung in die Praxis erreichte Scrum die mit Abstand größte Verbreitung. Ken Schwaber und Mike Beedle veröffentlichten 2002 das erste Scrum-Buch (siehe [SchwaberBeedle2002]). Viele Scrum-Teams integrierten Entwicklungspraktiken aus XP (siehe dazu auch Kap. 4). Die anderen Ansätze sind in der Praxis fast bedeutungslos. Vor einigen Jahren brachte David Anderson mit Kanban frischen Wind in die Szene (siehe [Anderson2010]). Während es zunächst zwischen der Scrum- und der Kanban-Community starke Abgrenzungstendenzen gab, versteht man sich heute gegenseitig besser, und in der Praxis werden sowohl Scrum wie auch Kanban eingesetzt – mitunter sogar im selben Projekt.

Zuletzt veröffentlichten Ken Schwaber und Jeff Sutherland ihr erstes gemeinsames Scrum-Buch mit dem Titel »Software in 30 days«. Das Buch führt Manager in die Scrum-Denkweise ein und beleuchtet auch die Frage, wie Transitionen hin zu Scrum gestaltet werden können (siehe [SchwaberSutherland2012]).

Im Jahre 2010 veröffentlichten Ken Schwaber und Jeff Sutherland den ersten Scrum Guide, die offizielle Scrum-Definition (siehe [SchwaberSutherland2020]). Der Scrum Guide wird kontinuierlich weiterentwickelt; die aktuelle Version findet sich auf http://scrumguides.org. Dort existieren auch Übersetzungen in viele Sprachen, unter anderem ins Deutsche.

Scrum – verstehen und erfolgreich einsetzen

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