Читать книгу Fachkräftemangel oder Machkräftemangel? - Jessica Lackner - Страница 21

• sind zu 100 Prozent dabei;

• blicken nach vorne und konzentrieren sich auf die Stärken der Mitarbeiter;

• arbeiten lösungsorientiert;

• entwickeln einen eigenen Führungsstil;

• sind Helden und Vorbilder und machen Mitarbeiter zu ihren Fans;

• haben oft hohe Erwartungen an die Mitarbeiter;

• sehnen sich nach Fachkräften, sind aber auch in der Lage, Quereinsteiger zu führen.