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Causas de terminación de las relaciones de trabajo

53.- Son causas de terminación de las relaciones de trabajo:

LFT 353-H. TATCC SJF, 9a. ép., T. XXI, ENE2005, pág. 1741.

I. El mutuo consentimiento de las partes;

J2a.SCJN SJF, 9a. ép., T. XXXI, ENE2010, pág. 316.

II. La muerte del trabajador;

LSS 64 II, 64 III, 64 IV, 65, 66.

III. La terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital, de conformidad con los artículos 36, 37 y 38;

LFT 36, 37, 38, 784 V.

IV. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo, y

LFT 54.

V. Los casos a que se refiere el artículo 434.

LFT 434.

Prestaciones a que tiene derecho un trabajador en caso de incapacidad no profesional

54.- En el caso de la fracción IV del artículo anterior, si la incapacidad proviene de un riesgo no profesional, el trabajador tendrá derecho a que se le pague un mes de salario y doce días por cada año de servicios, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 162, o de ser posible, si así lo desea, a que se le proporcione otro empleo compatible con sus aptitudes, independientemente de las prestaciones que le correspondan de conformidad con las leyes.

LFT 53 IV, 162.

Efectos de no comprobar la causal de la terminación de la relación laboral

55.- Si en el juicio correspondiente no comprueba el patrón las causas de la terminación, tendrá el trabajador los derechos consignados en el artículo 48.

LFT 48.