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CAPITULO II
Jornada de Trabajo

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Concepto de jornada de trabajo

58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.

TATCC SJF, 9a. ép., T. XIX, ABR2004, pág. 1431.

Convenios sobre la duración de la jornada de trabajo

59.- El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder de los máximos legales.

Los trabajadores y el patrón podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente.

TATCC SJF, 9a. ép., T. XXVII, JUL2011, pág. 2270.

Horarios de las jornadas diurna, mixta y nocturna

60.- Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.

Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas.

Jornada mixta es la que comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más, se reputará jornada nocturna.

Duración de las jornadas de trabajo

61.- La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.

LFT 5o II, 994 I. TATCC SJF, 9a. ép., T. XXVII, JUL2011, pág. 2270.

Jornada legal

62.- Para fijar la jornada de trabajo se observará lo dispuesto en el artículo 5o., fracción III.

LFT 5o III.

Tiempo de descanso en la jornada continua

63.- Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media hora, por lo menos.

J2a.SCJN SJF, 9a. ép., T. XXV, MAY2007, pág. 851.

J2a.SCJN SJF, 9a. ép., T. XXX, OCT2009, pág. 71.

JTCC SJF, 9a. ép., T. XXXIII, MAY2011, pág. 898.

Cómputo del tiempo de descanso en jornada continua

64.- Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.

Prolongación de la jornada por circunstancias adversas

65.- En los casos de siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida del trabajador, de sus compañeros o del patrón, o la existencia misma de la empresa, la jornada de trabajo podrá prolongarse por el tiempo estrictamente indispensable para evitar esos males.

LFT 67.

Prolongación de la jornada por circunstancias extraordinarias

66.- Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.

LFT 992, 1002. CPEUM 123 A XI. LSS 27 IX.

TATCC SJF, 9a. ép., T. XXVII, AGO2008, pág. 1210.

TATCC SJF, 9a. ép., T. XXXII, SEP2010, pág. 1266.

TATCC SJF, 10a. ép., T. XXIV, SEP2011, pág. 2696.

Retribución por laborar horas extras

67.- Las horas de trabajo a que se refiere el artículo 65, se retribuirán con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada.

LFT 231, 992, 1002.

Las horas de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada.

LFT 65. LSS 27 IX. CPEUM 123 A XI. LISR 93 I.J2a.SCJN SJF, 9a. ép., T.

XXX, SEP2009, pág. 598. TJTCC SJF, 9a. ép., T. XIX, MAR2004, pág. 1379.

JTCC SJF, 10a. ép., L. 8, JUL2014, T. II, pág. 962.

TATCC SJF, 10a. ép., L. VII, ABR2012, T. 2, pág. 1741.

TATCC SJF, 10a. ép., L. 30, MAY2016, T. IV, pág. 2798.

Pago por laborar horas extras, excedentes a las legalmente autorizadas

68.- Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido en este capítulo.

La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.

LFT 992, 1000, 1002. LSS 27 IX.

JTCC SJF, 10a. ép., L. 8, JUL2014, T. II, pág. 962.

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