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KAPITEL 4 Systeme ändern durch Transparenz und Verbundenheit – die universelle Gewinnformel

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In fast allen Unternehmen agieren Führungskräfte wie Blindenführer: Ihre Mitarbeiter wissen weder, welche Ziele sie gemeinsam als Team erreichen sollen, noch wissen sie, wie nah sie diesen Zielen gekommen sind. Erfahre hier, welche Rolle Transparenz, Verbundenheit und Vertrauen spielen.


Spielregeln für Game Changer

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