Читать книгу Estrategias de coaching ejecutivo - Laura Bicondoa - Страница 33

A veces se contrata un coach ejecutivo para trabajar temas clásicos de gestión, como pueden ser delegar, trabajar en equipo, desarrollar proyectos, mejorar relaciones, comunicar asertivamente, lograr una eficiente coordinación de acciones, o alcanzar resultados en tiempo y forma, entre otros. Para cada una de estas acciones existe una traducción en resultados, que se pueden medir y que pueden ser visibles para la organización. La traducción de estas habilidades en resultados concretos permite darle al proceso un peso específico que de otra forma se diluiría en intentos o percepciones personales.