Читать книгу Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos. ADGD0208 - Miguel Ángel Perdiguero Jiménez - Страница 10

Es muy importante establecer las necesidades de la organización para conseguir las metas y objetivos impuestos. Esto requiere una gran valoración interna y un gran conocimiento del entorno exterior y competencia.

La objetividad debe ser constante, para así detectar los puntos débiles y los márgenes de mejora. Cabe recalcar que los objetivos y metas deben ser reales, y las necesidades deben ser posibles de alcanzar.

Se puede decir que las organizaciones más fuertes tienen un gran conocimiento de sus propias posibilidades, tienen constancia de sus carencias y errores, para así darles rápidamente respuestas correctoras.

Las necesidades son satisfechas cuando las personas toman conciencia de la existencia de las mismas, organizando y dirigiendo sus esfuerzos para erradicarlas. Dichas necesidades aparecen de forma sucesiva, primero las más elementales y luego, a medida que se van satisfaciendo, van apareciendo otras de rango superior, que son las que impiden que las empresas consigan la productividad máxima y su correspondiente expansión.

Sabía que...

La escasez de competencias técnicas y la poca experiencia de la población activa española, junto con las altas expectativas salariales, son las principales necesidades del mercado laboral de España.

Entre las necesidades más frecuentes que se presentan en el panorama empresarial, se encuentran las siguientes:

1 Necesidades a nivel humano:Tener una cualificación óptima del personal.Poseer una plantilla con una mínima capacitación que cubra las expectativas laborales.Alcanzar un buen nivel de motivación.Conseguir una gestión integral de su personal.Lograr un control exhaustivo de las medidas de seguridad y una buena política de prevención de riesgos laborales.Poseer un marcado liderazgo en la organización.Desarrollar un método de promoción interna.Practicar una gran selección de personal para futuras incorporaciones.

2 Necesidades a nivel económico:Conseguir nuevos clientes para expandir sus ventas.Lograr la mayor productividad de su actividad.Gestionar sus equipos y maquinaria de manera óptima.Tener los proveedores siempre satisfechos.Obtener la calidad del producto o servicio.Dominar y tener información del mercado.Tener vías alternativas de financiación.

Sabía que...

Las necesidades de contratación eficiente para las empresas españolas son más altas en las áreas de producción e ingeniería, junto a comercial especializado y ventas.