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3.2. Descripción del puesto de trabajo

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La siguiente fase que se activa inmediatamente después de que los puestos de trabajo hayan sido analizados, es la descripción del puesto de trabajo, que consiste en una descripción minuciosa y rigurosa de toda la información, para sacarle la mayor utilidad posible.

Una descripción de puestos de trabajo fruto de un buen análisis tendrá la siguiente relación de contenidos:

¿QUÉ HACEN LOS TRABAJADORES?
¿POR QUÉ LO HACEN?
¿CÓMO Y CON QUÉ LO HACEN?
¿DÓNDE Y CÚANDO LO HACEN?
¿QUÉ IMPLICACIONES TIENE LO QUE HACEN?
¿CÓMO SE RELACIONAN TODOS LOS PUESTOS ENTRE SÍ?
Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos. ADGD0208

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