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Ostacoli alle donne che devono entrare nel mondo del lavoro

Il World Economic Forum, nella pubblicazione Global Gender Gap Report 2018, si è soffermato anche sulle ragioni che impediscono alle donne di affermarsi sul posto di lavoro, di ricevere la stessa paga degli uomini e di scalare posizioni in azienda. Nei settori che prevedono un accesso se si è in possesso di competenze in scienza, ingegneria e matematica, che sono aree economiche maggiormente in crescita negli ultimi anni, le donne risultano sottorappresentate.

La carenza di infrastrutture come asili nido o centri di assistenza per anziani rappresentano ostacoli che non sempre la figura femminile riesce a superare, e che impediscono alla donna di entrare nel mondo del lavoro, talvolta di ritornarci.

Per portare le nuove generazioni di donne a competere nel mercato del lavoro alla stessa stregua degli uomini, molte studiose di parità di genere spingono affinché in Italia, ma non solo in Italia, si intervenga sulla formazione, con bambine e ragazze abituate ad acquisire le Stem (Science, Technology, Engineering e Math).

Non bastano i soli incentivi finanziari volti ad agevolare l'imprenditoria femminile, per le donne servono misure che aiutino a mettere insieme, senza mille salti mortali, l'impegno professionale e i bisogni familiari.

"Il problema non è biologico ma sociale e culturale".

Da zero al successo

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