Читать книгу Как привлечь и удержать лучших. Управление бизнесом на рынке вакансий. Книга 11 - Владимир Токарев - Страница 22

Книга 1. Война на рынке вакансий
Практикум
Выпуск №2 – описание 2 этапа
Помощь в сборе информации о потенциале компании и проведении анализа организационной структуры предприятия и функциональных областей.
4. Форма для заполнения

Оглавление

Анализ функциональных областей

Функциональные области – производство, маркетинг и т. д.

КРАТКОЕ РЕЗЮМЕ ПО ОСНОВНЫМ ФУНКЦИЯМ


В этом разделе следует описать основные функции деятельности фирмы (маркетинг, производство и др.). Напишите о достижениях в функциональных областях, а также о недостатках, формат описания представлен ниже.

Опишите функциональные области:

· Производство – как оно у вас устроено

В произвольной форме

· Менеджмент – как принимаются решения в вашей компании, какие знание имеются у руководителей компании и др.

В произвольной форме

· НИОКР25 – занимаетесь ли вы разработкой новых товаров или услуг, как такая работа организована

В произвольной форме

· Персонал – как организована работа с кадрами в вашей компании

В произвольной форме

· Финансы – имеется ли у вас управленческий учет, коэффициентный анализ. Может быть вы применяете новые подходы, предложенные в Теории ограничений26.

В произвольной форме

· Маркетинг – как устроен у вас маркетинг (включающий личные продажи).

В произвольной форме

· Трансакции (коммуникации) – велики ли у вас трансакционные издержки (см. Понятийный аппарат).

В произвольной форме

25

Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы по разработке новых продуктов

26

Автор теории ограничений Э. Голдратт. Первый труд, где описан новый подход к управлению финансами – книга «Цель».

Как привлечь и удержать лучших. Управление бизнесом на рынке вакансий. Книга 11

Подняться наверх