Читать книгу Lexikon für das Lohnbüro 2022 (E-Book EPUB) - Wolfgang Schönfeld - Страница 650

Der Arbeitgeber hat einen Anspruch gegen den Beschäftigten auf den von ihm allein zu tragenden Beitragszuschlag. Dieser Anspruch wird i. d. R. durch Abzug von den zustehenden Lohn- und Gehaltszahlungen geltend gemacht werden. Dadurch ist gewährleistet, dass der Beitragszuschlag in dem üblichen Beitragszahlungsverfahren entrichtet wird und ausschließlich das Mitglied belastet. Hat der Arbeitgeber den vom Beschäftigten zu tragenden Beitragszuschlag gegenüber diesem nicht geltend gemacht, darf der Arbeitgeber den unterbliebenen Beitragseinbehalt nach nur bei den nächsten drei Lohn- und Gehaltszahlungen nachholen, danach nur dann, wenn der Abzug des Beitragszuschlags für Mitglieder ohne Kinder ohne Verschulden des Arbeitgebers unterblieben ist, es sei denn, der Arbeitnehmer ist seinen Auskunftspflichten gegenüber dem Arbeitgeber nicht nachgekommen.