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“Una meta es un faro. Quien tiene una meta clara jamás será alcanzado por la noche de la indecisión”.

Andrew Corentt

10.

DEFINA CON CLARIDAD SUS METAS

Defina con claridad sus metas.

Estas serán actividades o logros que usted planifica alcanzar para llevar a cabo su propósito, desarrollar su potencial y ayudar a otros. Use las siguientes directrices para mantener las metas en la mira.

Las metas deben ser:

- Escritas: Una meta adecuadamente establecida está ya medio lograda, y una meta escrita está establecida. El proceso de escribir las metas le ayudará a clarificar lo que intenta hacer, a entender la importancia de sus metas y a comprometerse con lograrlas. El escribir sus metas lo hace más responsable.

- Personales: Un error común que las personas cometen es identificar como meta algo que está fuera de su control. Por ejemplo, muchas personas dicen que su meta es ganar la lotería. O dicen que su meta es que su cónyuge los trate mejor. Pero no tienen ningún control sobre estas cosas. Para que sea legítima, usted debe tener el poder para alcanzarla y ponerla en acción. Al escribir cada meta, asegúrese que pasa esa prueba.

- Específicas: La clave para hacer que una meta sea alcanzable es hacerla específica. Piense en lo que ocurriría si usted fuera a un restaurante y le dijera al mesero que le recibe el pedido: “Quiero comida, por favor”. Nadie puede decir lo que recibirá. Lo mismo aplica al establecer una meta. Tiene que detallar lo que intenta hacer. Si la meta es grande, divídala en tareas más pequeñas, más fáciles de manejar. Usted no puede hacer lo que no pueda expresar en forma específica.

- Alcanzables: La gente exitosa establece metas que no están a la mano, pero sí están a la vista. Mi querido amigo el Ing. Adolfo Noriega (a quien tanto extraño), presidente de ADR Technologies en Panamá, decía:

“Una de las cosas más importantes en el golf es la presencia de metas claras. Usted ve los banderines, conoce el par -no es ni demasiado fácil ni inalcanzable- conoce su puntaje promedio, y hay metas competitivas”.

A medida que va identificando sus metas, querrá también identificar las actividades que requerirán que usted trabaje y se esfuerce. Nunca las ponga tan distantes, tan lejos de su alcance que no pueda lograrlas. Usted se desanimará identificando una meta que no puede alcanzar. Las metas necesitan motivar, no intimidar.

- Medibles: Las metas sólo tienen valor si le ayudan a mejorar personalmente y a desarrollar su potencial. Por eso deben ser medibles. Establezca sus metas en forma tan objetiva como le sea posible de modo que pueda responder con un simple sí o no cuando se pregunte “¿he realmente alcanzado esta meta?”

- Sensibles al tiempo: Una meta ha sido llamada un sueño con fecha límite. Esto es así porque sin una fecha límite la mayoría de las metas nunca pasarían del sueño a la realidad. Cuando establezca cada meta, escriba la fecha para completarla. Si no lo hace puede meterse en problemas. Por ejemplo, si alguna vez ha comprado una casa, ¿puede imaginar lo que hubiera ocurrido si no hubiera establecido una fecha para el cierre de la compra? Podría haberse presentado con un camión de mudanza cargado con sus muebles sólo para encontrar que los dueños anteriores todavía no habían hecho ni siquiera la primera caja. Hubiera sido un desastre. Establecer una fecha para las transacciones con inmuebles ayuda a garantizar que puede tomar posesión de su propiedad en el tiempo señalado. De la misma manera, establecer un plazo para cada meta le ayuda a asegurarse que podrá tomar posesión de ella.

Entre en acción.

El poeta y novelista alemán Johann Wolfang von Goethe dijo una vez: “Pensar es fácil, actuar es difícil y poner los pensamientos en acción es lo más difícil del mundo”. Quizás por esto muy pocas personas se mantienen y trabajan en profundidad con sus metas.

Según el Dr. Jorge Daniel Bliman, dos tercios de las personas (sesenta y siete de cada cien) establecen metas. Sin embargo, de los sesenta y siete, sólo diez tienen planes realistas para alcanzarlas. Y de esos diez, sólo dos los siguen y los llevan a cabo.

La clave para actuar en sus metas es comenzar. El ex presidente de USA, Franklin Delano Roosevelt, dijo: “Es de sentido común definir un método y probarlo. Si falla, reconózcalo con franqueza y pruebe otro. Pero, por sobre todo, pruebe algo”.

Es un buen consejo. No necesita ser perfecto; sólo necesita progresar. O como dice el proverbio chino: “No temas ir despacio; sólo ten miedo de quedarte quieto”.