Читать книгу "Die Handwerker-Fibel", Band 1 - Dr. Lothar Semper, Bernhard Gress - Страница 31

4.Informationen aus dem Rechnungswesen, insbesondere aus Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung, zur Analyse von Stärken und Schwächen eines Unternehmens nutzen

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Kompetenzen

> Teilsysteme des betrieblichen Rechnungswesens unterscheiden, ihre Zusammenhänge verstehen und Rechnungsgrößen zuordnen.

> Auswirkungen typischer Geschäftsvorfälle in den Teilsystemen strukturell darstellen.

> Grundprinzipien und -begriffe der doppelten Buchführung verstehen.

> Aufgaben von Buchführung und Bilanz erläutern.

> Möglichkeiten sowie Vor- und Nachteile der Ausgliederung von Buchführungsaufgaben anhand von Qualitätskriterien erläutern.

> Aufbau und Aussagekraft von Jahresabschluss und betriebswirtschaftlichen Auswertungen (BWA) sowie weiterer typischer Unterlagen erläutern.

> Wichtige Arten des Betriebsvermögens und der Verbindlichkeiten erfassen und bewerten.

> Bewertungsspielräume, Wertberichtigungen, Rückstellungen sowie stille Reserven bei der Analyse von Kennzahlen des externen Rechnungswesens berücksichtigen.

> Arten der Abschreibungen beschreiben und in den Teilsystemen des Rechnungswesens berücksichtigen.

> Branchen-, Zeit- sowie Soll-Ist-Vergleiche durchführen sowie deren Ergebnisse erläutern.

> Gewinn oder Verlust einer Unternehmung auch unterjährig ermitteln.

> Einfache periodische Finanzplanungen durchführen und Kriterien für kritische Liquiditätslagen kennen.

Das betriebliche Rechnungswesen ist die Gesamtheit aller Verfahren, die dazu dienen, sämtliche Aktivitäten eines Unternehmens zahlenmäßig zu erfassen. Es dokumentiert damit das Unternehmensgeschehen und liefert wichtige Informationen zur Planung, Steuerung und Kontrolle eines Unternehmens. Durch den Vergleich der eigenen Zahlen mit denjenigen von anderen Unternehmen können Stärken und Schwächen erkannt werden (Branchenvergleich). Ferner kann die Analyse von Abweichungen zwischen geplanten und tatsächlich erreichten Werten (Soll-Ist-Vergleich) Hinweise auf Verbesserungspotenziale im Unternehmen geben. Darüber hinaus liefert der Vergleich der aktuellen Zahlen mit den Vorjahreswerten Hinweise auf Entwicklungstendenzen und kann so unternehmerischen Handlungsbedarf aufzeigen (Zeitvergleich).



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