Читать книгу Scrum Master Kompagnon - Fabian Schiller - Страница 33

Darüber hinaus haben wir ein paar Ideen für dich zusammengestellt, um mehr Klarheit für deinen Startpunkt sowie einen ersten Reise- bzw. Entwicklungsplan zu gewinnen:

 Triff dich zu Einzelgesprächen mit den Teammitgliedern. Versuche eine einfache Auftrags- und Zielklärung zu führen und halte die Ergebnisse für dich fest.

 Fülle das Coaching-Rad für dich aus.

 Mache für dich eine 3-Horizonte-Planung mit OKRs und ersten Schritten.

 Suche dir eine Mentorin, die dich auf deinem Weg begleiten kann.

 Lege dir ein persönliches Tagebuch an, in dem du deinen Lernweg dokumentierst und regelmäßig reflektierst (siehe Abschnitt 10.3 »Tage bewusst gestalten – Tagebuch führen«, S. 252).

 Gehe zu einem Community-Treffen deiner Wahl.

 Schau dir Persönlichkeitstests an und überlege, ob dir die Erkenntnisse helfen, deinen Lernpfad zu finden oder zu konkretisieren (z.B. [BIG5], 16 Personalities [16P]).

Welche der Optionen spricht dich am meisten an? Oder hast du ganz andere Ideen? Dann schreibe sie dir auf, suche dir ein oder zwei davon aus und setze sie um. Auf diese Weise bringst du die Anregungen zeitnah in die Praxis.