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Praktisch alle Tarifverträge sehen ein ziseliertes System an Zuschlägen vor. Standard sind Zuschläge für Mehrarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit und Schichtarbeit. Auch üblich sind Zuschläge für Nachtarbeit und Arbeit unter besonderer Belastung sowie Rufbereitschaft – Letzteres häufig als Pauschale. Auch Exoten wie „Spätarbeit“ finden sich vereinzelt.27 Im Übrigen sei zur Ausformung und Gestaltung dieser Vergütungsbestandteile auf die Kapitel 32, Kapitel 33 (Rn. 6) und Kapitel 34 (Rn. 22) verwiesen.