Читать книгу Las 10 claves del coaching - José Luis Casteleiro - Страница 52

A continuación, será el momento de reaprender; esto es perfeccionar el aprendizaje en aquello que se considera necesario. Una vez conseguido, se avanzará, nuevamente, de la incompetencia consciente a la competencia inconsciente.

Práctica:

Haz memoria de una situación en la que aprendiste algo y recorre tu experiencia, pasando por las distintas etapas de aprendizaje:

- Recuerda y describe cuál fue la dificultad más grande que tuviste que superar (incompetencia consciente).

- Recuerda y describe en qué parte del proceso te tuviste que esforzar (competencia consciente).

- Piensa y describe alguna situación en la etapa de competencia inconsciente que te hizo abandonarla y volver a la etapa de incompetencia consciente.

Como vemos, las personas que quieran mejorar su desarrollo personal y/o profesional, deben estar en constante crecimiento y pasar por un continuo proceso de aprendizaje, en el cual se verán inmersos en el flujo de aprender, desaprender y reaprender de manera continuada hasta adquirir el conocimiento de manera óptima.