Читать книгу Las 10 claves del coaching - José Luis Casteleiro - Страница 53

¿Qué es el éxito? Sin lugar a dudas, si le formulásemos esta pregunta a cada persona, daría lugar a infinidad de respuestas distintas. Esta particularidad se debe a que cada individuo tiene unas necesidades diferentes y, en consecuencia, diferentes aspiraciones.

El psicólogo estadounidense Abraham Maslow, en su teoría sobre la jerarquía de las necesidades, clasifica las necesidades personales de la siguiente manera:

Maslow defiende que a medida que se satisfacen las necesidades más básicas, las personas van desarrollando necesidades más elevadas. Conforme se vayan satisfaciendo unas, se irán demandando otras e irán en aumento conforme se vayan consiguiendo. Por esta razón, podemos concluir que el éxito no es ni más ni menos que alcanzar los objetivos deseados, personales o profesionales, intrínsecos a cada persona. Sus claves residen en contar con una buena formación, en el esfuerzo empleado, en la constancia, en la perseverancia mostrada y cómo no, en contar con una pizca de suerte (“el 90% del éxito es insistir” – Woody Allen).

En relación a esto, una de los aspectos fundamentales del coaching es la consecución de metas y objetivos. Cuando se marca un propósito, lo primero que se debe hacer es delimitarlo en todas sus vertientes. Antes de iniciar todo proceso de coaching, se han de trazar unas metas adecuadas y organizarse en consecuencia. Para lograrlo, en primer lugar, es necesario conocer bien el objetivo: