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3.4. Resolución de conflictos

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Otro de los aspectos fundamentales que trata el coaching es la capacidad para gestionar la resolución de conflictos y mejorar la toma de decisiones. Por conflicto, entendemos una situación de enfrentamiento entre dos o más personas cuyas ideas, acciones y puntos de vista son diferentes.

Antes de entrar en materia, es conveniente puntualizar y distinguir entre dos tipos básicos de conflicto:

Las 10 claves del coaching

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