Читать книгу Zarządzanie zasobami ludzkimi - Группа авторов - Страница 27

Armstrong M., Taylor S., 2016, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wolters Kluwer, Warszawa.

Becker B.E., Huselid M.A., 2006, Strategic Human Resources Management: Where Do We Go From Here?, „Journal of Management”, vol. 32, no. 6, s. 898–925.

Bontis N., 2001, Assessing Knowledge Assets: A review of the models used to measure intellectual capital, „International Journal of Management Reviews”, vol. 3, no. 1, s. 41–60.

Bratnicki M., 2000, Podstawy współczesnego myślenia o zarządzaniu, Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej, Dąbrowa Górnicza.

Bratton J., 2017, Corporate Strategy and Strategic HRM [w:] Human Resource Management. Theory and Practice, red. J. Bratton, J. Gold, Macmillan Education UK, London, s. 37–70.

Buchelt B., 2009, Analiza strategiczna w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, nr 810, s. 71–83.

Chandler A.D., Jr., 1962, Strategy and Structure. Chapters in the History of the American Industrial Enterprise, The MIT Press, Cambridge, MA.

Davenport T.O., 1999, Human Capital: What It Is and Why People Invest It, Jossey-Bass Publishers, San Francisco.

Dess G.G., Picken J.C., 1999, Beyond Productivity: How Leading Companies Achieve Superior Performance by Leveraging Their Human Capital, AMACOM, New York.

Fitz-enz J., 2000, The ROI of Human Capital. Measuring the Economic Value of Employee Performance, AMACOM, New York.

Fottler M.D., 2015, Strategic Human Resources Management [w:] Human Resources in Healthcare. Managing for Success, red. B.J. Fried, M.D. Fottler, Health Administration Press, Chicago, Ill., s. 1–22.

Janowska Z., 2010, Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa.

Juchnowicz M., 2014, Istota i struktura kapitału ludzkiego [w:] Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy – narzędzia – aplikacje, red. M. Juchnowicz, PWE, Warszawa.

Juchnowicz M., 2014, Założenia koncepcji zarządzania kapitałem ludzkim [w:] Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy – narzędzia – aplikacje, red. M. Juchnowicz, PWE, Warszawa.

Król H., 2014, Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, red. H. Król, A. Ludwiczyński, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, s. 120–158.

Lipka A., 2000, Strategie personalne firmy, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.

Lipka A., Król M., Waszczak S., Winnicka-Wejs A., 2010, Kształtowanie motywacji wewnętrznej. Koszty jakości i ryzyko, Difin, Warszawa.

Listwan T., 2010, Modele i składniki strategicznego zarządzania kadrami [w:] Zarządzanie kadrami, red. T. Listwan, C.H. Beck, Warszawa, s. 59–78.

Ludwiczyński A., 2000, Metody wspomagające strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi [w:] Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, red. A. Ludwiczyński, Polska Fundacja Promocji Kadr, Warszawa, s. 140–160.

Lundy O., Cowling A., 2000, Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.

Łukasiewicz G., 2009, Kapitał ludzki organizacji. Pomiar i sprawozdawczość, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.

Marciniak J., 2006, Standaryzacja procesów zarządzania personelem, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.

Moczydłowska J., 2010, Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Podręcznik akademicki, Difin, Warszawa.

Oczkowska R., 2014, Rozwój zasobów ludzkich – istota, instrumenty, podmioty [w:] Rozwój zasobów ludzkich organizacji, red. R. Oczkowska, U. Bukowska, Difin, Warszawa, s. 11–30.

Oleksyn T., 2017, Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, Wolters Kluwer, Warszawa.

Pawlak Z., 2011, Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, Poltext, Warszawa.

Pocztowski A., 2007, Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie – procesy – metody, PWE, Warszawa.

Roos J., Roos G., Dragonetti N.C., Edvinsson L., 1998, Intellectual Capital: Navigating the New Business Landscape, Macmillan Business, London.

Rostkowski T., 2014, Strategia zarządzania kapitałem ludzkim [w:] Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy – narzędzia – aplikacje, red. M. Juchnowicz, PWE, Warszawa.

Sajkiewicz A., 1999, Strategia zmian w zasobach ludzkich [w:] Zasoby ludzkie w firmie, red. A. Sajkiewicz, Poltext, Warszawa.

Sapeta T., 2007, Strategie zarządzania zasobami ludzkimi [w:] Funkcja personalna. Diagnoza i kierunki zmian, red. A. Pocztowski, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków, s. 79–90.

Schultz T.W., 1961, Investment in Human Capital, „The American Economic Review”, vol. 51, no. 1, s. 1–17.

Stalewski T., 1997, Strategie personalne w organizacji. Studium teoretyczne [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wybrane problemy i metody, red. T. Stalewski,  E. Chlebicka, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław.

Stor M., 2014, Kapitał menedżerski jako źródło przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 349, s. 409–422.

Tyrańska M., 2012, Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie [w:] Współczesne tendencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi, red. M. Tyrańska, Difin, Warszawa, s. 11–55.

Witczak H., 2017, Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi. Studium systemu, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.

Zając C., 2012, Zarządzanie zasobami ludzkimi w grupach kapitałowych, PWE, Warszawa.

Zając P., 2014, Controlling rozwoju zasobów ludzkich [w:] Rozwój zasobów ludzkich organizacji, red. R. Oczkowska, U. Bukowska, Difin, Warszawa.