Читать книгу Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales y su perspectiva desde la doctrina judicial - María del Mar Rodríguez López - Страница 3
Índice
ОглавлениеCAPÍTULO I Responsables en materia de prevención de riesgos laborales
I. El empresario como principal sujeto responsable en materia de prevención de riesgos laborales
II. El deber empresarial como garante y deudor de la seguridad y salud en el trabajo
1. Responsabilidad de las personas jurídicas
2. Responsabilidad exigible al trabajador por cuenta ajena
3. Responsabilidad del trabajador autónomo
4. Responsabilidad de los servicios de prevención externos y las entidades auditoras y formativas
5. Responsabilidad de los técnicos de prevención
6. Responsabilidades empresariales en contratas y subcontratas
CAPÍTULO II La responsabilidad administrativa
I. Naturaleza jurídica y fines
II. Principios relativos al derecho administrativo sancionador
1. Principio de tipicidad
2. Principio de culpabilidad o de responsabilidad
3. Principio «non bis in idem»
III. Infracciones administrativas
1. Infracciones graves (art. 12 TRLISOS)
1.1. Incumplimiento de la obligación de integración empresarial de la prevención a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención conforme a la normativa de seguridad y salud laboral (art. 12.1. a) TRLISOS)
A. Peligrosidad extrema de la actividad desarrollada por el trabajador
B. Riesgos derivados de operación de mantenimiento de maquinaria
C. Falta de información específica suficiente
D. Incorporación de trabajadores especialmente sensibles (discapacitados)
E. Inexistencia de evaluación del riesgo a exposición de radiaciones solares
F. Deficiente señalización de las zonas de tránsito
A. Almacenamiento de productos peligrosos
B. Trabajos en altura sin redes de vida
A. Falta de coordinación entre empresas concurrentes
B. Falta de precisión del Plan de Coordinación
A. Diseño, elección, instalación, disposición, utilización y mantenimiento de los lugares de trabajo, herramientas, maquinaria y equipos (art. 12. 16. b) TRLISOS)
B. Medidas de protección colectiva o individual (art. 12.16. f ) TRLISOS)
C. Servicios o medidas de higiene personal (art. 12.16. h) TRLISOS)
A. Incumplimiento por parte de los coordinadores en materia de seguridad y salud de las obligaciones dispuestas en la normativa de prevención cuando tengan o puedan tener repercusión grave en relación con la seguridad y salud en la obra (art. 12.24. e) TRLISOS)
2. Infracciones muy graves (art. 13 TRLISOS)
2.1. Inobservancia de la normativa específica sobre seguridad y salud laboral de las trabajadoras durante los períodos de embarazo y lactancia (art.13.1 TRLISOS)
A. Trabajo en cubierta que no contaba con redes de vida
C. Acceso principal a la obra con cargas suspendidas
D. Trabajo de grúa en zona de paso para los trabajadores
E. Equipos de elevación de cargas sin las mínimas condiciones de seguridad
G. Acceso a la tolva mediante escalera de mano con pérdida de estabilidad
H. Falta de estabilidad de la plataforma de trabajo y valoración de las circunstancias concurrentes
1.1. Fallecimiento del trabajador
1.2. Riesgos para otros trabajadores
1.3. Número de trabajadores afectados
1.4. Advertencias y requerimientos previos de la Inspección de Trabajo
1.5. Especial peligrosidad de la actividad desarrollada
CAPÍTULO III La responsabilidad civil o patrimonial
I. Regulación, naturaleza jurídica y fines
1. Responsabilidad contractual y responsabilidad extracontractual
2. Naturaleza jurídica y fines
II. Responsabilidad contractual «versus» responsabilidad extracontractual
1. Procede la responsabilidad patrimonial
2. No procede la responsabilidad patrimonial
2.1. Cumplimiento empresarial: inexistencia de culpa del empresario
2.3. Culpa exclusiva del trabajador
IV. Determinación de la indemnización
1. Compensación de culpas
2. Criterios para fijar la indemnización
3. Mejoras voluntarias de la Seguridad Social
IX. Transmisibilidad de la obligación indemnizatoria
CAPÍTULO IV La responsabilidad en materia de Seguridad Social: el recargo de prestaciones
I. Finalidad y naturaleza jurídica del recargo
1. Finalidad del recargo
2.1. El recargo de prestaciones como sanción administrativa
2.2. El recargo de prestaciones como indemnización
2.3. El recargo de prestaciones como cláusula penal de origen legal
2.4. El recargo de prestaciones como sanción o indemnización sancionatoria
II. Requisitos para la imposición del recargo
III. Omisión de medidas de seguridad por parte del empresario
IV. Relevancia del incumplimiento empresarial
1.1. Electrocución del operario
1.4. Elevación de material con camión-grúa
1. Enfermedad profesional: asbestosis
2.1. Pronunciamiento anterior sobre existencia de responsabilidad
2.2. Formación e información adecuada al trabajador sobre prevención de riesgos
2.3. Imprudencia temeraria del trabajador
1. Criterios generales
3. Imprudencia temeraria del trabajador: diferencias con la imprudencia profesional
4. Exceso de confianza del trabajador
1. Planteamiento
2. Inicio del cómputo del plazo
2.1. Firmeza de la resolución que reconoce la prestación
3. Interrupción del cómputo del plazo
3.1. Intervención de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
3.2. Ejercicio de acción civil o penal
1. Planteamiento
3. Tratamiento prestacional: transmisibilidad
6. Cláusula penal y reparadora
1. Planteamiento
3. Deber de vigilancia de la empresa principal
4. Falta de reciprocidad en la comunicación y coordinación
5. Contrata de diferente actividad: esfera de responsabilidad
1. Planteamiento
2. Recargos impuestos con anterioridad a la sucesión empresarial
3. Recargo impuesto con posterioridad a la sucesión empresarial
1. Planteamiento
2. Aplicación de las normas que regulan las prestaciones
3. Petición de inicio del expediente de recargo
XII. Posibilidad de aseguramiento del recargo
1. Planteamiento
3. ¿Acercamiento hacia un futuro aseguramiento?