Читать книгу Estudios Interdisciplinares de género - Marta Del Pozo Pérez - Страница 13

El régimen de Dedicación del líder del gobierno local es una decisión voluntaria de la persona que ostenta el cargo, condicionada por las competencias atribuidas según el tamaño del municipio. Para ello, pueden escoger entre dedicación exclusiva, parcial o sin dedicación, situándose la primera opción como la más aceptada (3.255 (41,4%) municipios, frente a los 2.190 (27,9%) y 2.412 (30,7%), respectivamente). Identificamos unas diferencias significativas entre la Dedicación del líder del gobierno local y el Género (ambos años p − valor = 0,000), donde las mujeres optan en mayor proporción por la dedicación exclusiva. La Figura 5 representa este predominio de las mujeres en la dedicación exclusiva, comprometiéndose a tiempo completo con la gestión municipal. Sin embargo, los hombres optan en mayor proporción por la dedicación parcial o sin dedicación, quizás debido a la realización de otras actividades que le impidan dedicarse a tiempo completo a la política local.

Figura 5. Género del líder del gobierno local según Dedicación

Conocida la preferencia de las mujeres por la dedicación exclusiva, identificamos si existen diferencias significativas condicionadas por la Ideología. En este sentido, tanto las mujeres progresistas (2013 p − valor = 0,008 y 2017 p − valor = 0,000) como las conservadoras (2013 p − valor = 0,010 y 2017 p − valor = 0,013) destacan por la elección de la dedicación exclusiva, aunque en menor proporción respecto a los hombres de ideología conservadora. Igualmente, para ambas ideologías los hombres optan principalmente por el régimen sin dedicación, mientras que para la dedicación parcial apenas existen diferencias por Género. La representación gráfica de los datos (ver Figura 6) confirma la tendencia de las mujeres por la dedicación exclusiva, acentuándose en la Ideología progresista.

Figura 6. Género del líder del gobierno local según Dedicación e Ideología

Además, identificamos los posibles cambios según el Tamaño de Población. Los resultados confirman diferencias significativas entre los municipios más pequeños (≤ 5.000), debido en gran parte a las desviaciones de los datos (ambos años p − valor = 0,000). En estos municipios la elección de la dedicación es equilibrada, a diferencia del resto de municipios más poblados, donde la mayoría (con independencia del Género) opta por la dedicación exclusiva (ver Figura 7). Centrándonos en las diferencias por Género, las mujeres destacan en la elección de la dedicación exclusiva en los tramos intermedios de población (5.001 – 20.000 y 20.001 – 50.000), mientras que los hombres lo hacen en los municipios más poblados (> 50.000). Estas diferencias pueden deberse a la brecha de género que aún existe en los municipios más poblados, al ser estos políticamente más relevantes y reservarse al liderazgo masculino por parte de los partidos políticos.

Figura 7. Género del líder del gobierno local según Dedicación y Tramos de Población

La Figura 8 confirma la preferencia de las mujeres por la Dedicación exclusiva, acentuada por la Ideología progresista. Además, entre 2013 y 2017 en la dedicación parcial se produce un aumento significativo, que podemos atribuir a la reforma de la Administración Local implementada en 2015, en referencia a las retribuciones y régimen de dedicación de los miembros de las corporaciones locales.

Figura 8. Elección del régimen de Dedicación según el Género e Ideología del líder del gobierno local