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V. CONCLUSIONES

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La voluntad política parece no ser suficiente para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el liderazgo de las instituciones públicas. Los partidos políticos, conocedores de los beneficios electorales de apoyar la igualdad de género, se esfuerzan por competir y liderar la defensa del feminismo. Esta investigación se centra en analizar las características del liderazgo en los gobiernos locales españoles desde una perspectiva de género, con el objetivo de informar sobre la situación real de la mujer en la política local.

Sin embargo, la realidad de las mujeres políticas en el liderazgo de los gobiernos locales queda muy lejos de una “presencia equilibrada”, existiendo una elevada brecha de género en favor del liderazgo masculino, incrementada por una mayor reelección de los hombres. Además, existen diferencias por razón de ideología, ya que los partidos progresistas promocionan más a las mujeres llegando a alcanzar cuotas significativas en municipios con población superior a los 20.000 habitantes. Por otro lado, el compromiso de las mujeres con la gestión municipal se refleja en su elección por la dedicación a tiempo completo.

Estudios Interdisciplinares de género

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