Читать книгу Las Habilidades del Abogado - Óscar Fernández León - Страница 3
Índice General
ОглавлениеIII.¿Por qué es importante el autoaprendizaje para el abogado?
V.El abogado que no es autodidacta
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Es importante el entusiasmo para el abogado?
V.El abogado con poco entusiasmo
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Es importante la humildad para el abogado?
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la laboriosidad para el abogado?
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante el optimismo para el abogado?
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la paciencia para el abogado?
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la perseverancia para el abogado?
VII.¿Cómo se adquiere o mejora la perseverancia?
III.¿Por qué es importante la prudencia para el abogado?
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la solidaridad para el abogado?
V.El abogado carente de solidaridad
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la competencia para el abogado?
IV.El abogado dotado de competencia
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la expresión lingüística para el abogado?
IV.El abogado que dispone de una buena expresión lingüística
V.El abogado que no emplea adecuadamente la expresión lingüística
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la comunicación no verbal para el abogado?
IV.El abogado que emplea la comunicación no verbal
V.El abogado que no emplea la comunicación no verbal
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué la improvisación es importante para el abogado?
IV.El abogado que sabe improvisar
V.El abogado que no sabe improvisar
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
PREVENCIÓN DEL CONFLICTO (NEGOCIACIÓN)
III.¿Por qué es importante la prevención del conflicto para el abogado?
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la memoria para el abogado?
IV.El abogado que emplea adecuadamente la memoria
V.El abogado que no emplea la memoria
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Es importante la oratoria para el abogado?
V.El abogado carente de oratoria.
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la vocación para el abogado?
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué la confianza es importante para el abogado?
IV.El abogado que transmite confianza
V.El abogado que no transmite confianza
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la diligencia para el abogado?
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la honestidad para el abogado?
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la independencia para el abogado?
V.El abogado sin independencia
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la lealtad para los abogados?
IV.El abogado que actúa con lealtad
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante el magisterio social para el abogado?
IV.El abogado que desarrolla el magisterio social
V.El abogado que no desarrolla el magisterio social
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la parcialidad para el abogado?
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la veracidad para el abogado?
V.El abogado con falta de veracidad
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la capacidad social para el abogado?
IV.El abogado con capacidad social
V.El abogado sin capacidad social
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante el humanismo para el abogado?
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la abogacía itinerante para el abogado?
V.El abogado que no sale del despacho
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante para el abogado tener presencia?
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la reputación para el abogado?
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la capacidad comercial para el abogado?
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la orientación de servicio al cliente para el abogado?
IV.El abogado orientado al servicio del cliente
V.El abogado no orientado al cliente
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la asertividad para el abogado?
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la atención plena para el abogado?
IV.El abogado con atención plena
V.El abogado con falta de atención plena
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la autoconciencia para el abogado?
V.El abogado sin autoconsciencia
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Es importante el autocontrol para el abogado?
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la empatía para el abogado?
V.El abogado carente de empatía
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Es importante la escucha activa para el abogado?
IV.El abogado que sabe escuchar
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la moderación en la implicación emocional para el abogado?
IV.El abogado con moderación en la implicación emocional
V.El abogado que no modera la implicación emocional
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la tolerancia a la frustración para el abogado?
IV.El abogado tolerante a la frustración
V.El abogado intolerante a la frustración
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la visualización para el abogado?
IV.El abogado que emplea la visualización
V.El abogado que no emplea la visualización
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la capacidad de adaptación para el abogado?
IV.El abogado con capacidad de adaptación
V.El abogado sin capacidad de adaptación
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la autoevaluación para el abogado?
IV.El abogado que se autoevalúa
V.El abogado que no se autoevalúa
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la capacidad empresarial para el abogado?
IV.El abogado con capacidad empresarial
V.El abogado con escasas habilidades empresariales
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante saber delegar para el abogado?
IV.El abogado que sabe delegar
V.El abogado que no sabe delegar
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la gestión del tiempo para el abogado?
IV.El abogado que no sabe gestionar su tiempo
VI.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la innovación para el abogado?
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la organización para el abogado?
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante la proactividad para el abogado?
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante el trabajo en equipo para el abogado?
IV.El abogado que trabaja en equipo
V.El abogado que no sabe o no quiere trabajar en equipo
VII.¿Cómo se adquiere o mejora?
III.¿Por qué es importante para el abogado abrazar la transformación digital?
V.El abogado que no lleva a cabo la transformación digital