Читать книгу Закон бумеранга. Почему ваше счастье и успех зависят от отношения к другим людям - Андрей Попов - Страница 17

Когда начинаешь искать незакрытые конфликты – глаза разбегаются. Вроде со всеми все нормально. Или наоборот – столько всего, что непонятно, с чего начать.

Есть три зоны, где конфликты влияют сильнее всего.

Первая зона – семья и родственники. Это самые глубокие связи. Родители, братья-сестры, бабушки-дедушки. Даже если вы не общаетесь годами – связь никуда не девается. Кровь, общая история, детские воспоминания – все это создает прочную нить.

Конфликт с родственником – как заноза в сердце. Можно не думать о ней годами. Но она там. И болит при каждом неосторожном движении.

Особенно сильно влияют отношения с родителями. Непрощение матери или отца – это груз, который давит на все остальные сферы жизни. Карьера, деньги, личные отношения – везде будет пробуксовка, пока не разберетесь с этим.

Вторая зона – рабочие отношения. Коллеги, начальники, партнеры по бизнесу. Тут конфликты возникают постоянно – конкуренция, разные интересы, борьба за ресурсы. Многие думают – ушел с работы и забыл. Новое место, новые люди, старое не имеет значения.

Имеет. Особенно если расставание было со скандалом. Или если вы кого-то подставили. Или вас подставили – и вы затаили злобу.

Рабочие конфликты коварны тем, что кажутся несерьезными. Ну подумаешь, не поделили проект. Ну подумаешь, написал жалобу на коллегу. Рабочие моменты, ничего личного.

Но люди воспринимают это лично. Всегда. И помнят дольше, чем кажется.

Третья зона – бывшие близкие. Друзья, с которыми разошлись. Партнеры, с которыми расстались. Люди, которые когда-то были вам дороги – а теперь их нет в жизни.