Читать книгу Arbeits- und Organisationspsychologie - Annette Kluge - Страница 16

Nach Huber (2011) lassen sich die derzeit aktuellen Organisationstheorien nicht auf einer Zeitachse anordnen, da ihr Ursprung nicht immer klar zeitlich einzugrenzen ist. Huber (2011) schlägt deshalb eine alternative Ordnung von Organisationstheorien anhand von drei Dimensionen vor. Diese Dimensionen beziehen sich auf:

1. die Betrachtungseinheit, d. h. werden einzelne Organisationen betrachtet (z. B. ein Call Center) oder Organisationen einer ganzen Branche (z. B. alle Softwareunternehmen),

2. die abhängige Variable in der Theorie, d. h. wird Überleben oder Untergang betrachtet, Leistung oder die Struktur,

3. Art und Ausmaß von Macht, die einzelne Akteure in der Organisation besitzen, um auf die Leistung oder organisationale Merkmale einwirken zu können.

Die nachfolgenden Organisationstheorien werden entlang dieser drei Dimensionen vorgestellt.