Читать книгу Comunicación efectiva y trabajo en equipo. ADGD0208 - Antonio Manuel Montaño Sobrino - Страница 12

Como uno de los conceptos más valorados en el ámbito laboral, se encuentra la iniciativa por parte del trabajador. Atendiendo a las acepciones que ofrece su definición, la iniciativa puede ser entendida como la cualidad personal que se inclina hacia la acción de adelantarse a los demás en hablar u obrar, y esta acción da inicio a algo.

Del mismo modo, por su etimología latina, initium (“comienzo interno”), hace referencia a un poder o facultad interior de la persona.

Según esta definición, se puede afirmar que la iniciativa incluye:

1 La capacidad de adelantarse y prepararse frente a acontecimientos que puedan acontecer.

2 Aptitud para iniciar proyectos y actividades por cuenta propia.

3 Búsqueda continuada por mejorar personal y profesionalmente.

4 Ofrecer ideas innovadoras y, en ocasiones, desafiar lo establecido.

Un trabajador que posea estas características es muy valorado en las empresas por el hecho de que, cada vez con más frecuencia, las empresas buscan implicación por parte de sus trabajadores y estos se han de adaptar a las continuas modificaciones que realiza la empresa para adaptarse a los cambios a los que se ve obligada a hacer frente para continuar con su actividad.

La iniciativa va unida a conceptos como la valentía para la toma de decisiones de manera individual en momentos determinados, la creatividad necesaria para dar respuesta a la necesidad intrínseca del individuo para iniciar proyectos y adelantarse a los acontecimientos, así como a la proactividad.

La proactividad es la actitud del individuo que decide controlar su conducta de una manera activa y toma la iniciativa para obtener los resultados que cree que le ayudarán a estar mejor asumiendo, del mismo modo, la responsabilidad de los resultados que obtiene.

Las personas proactivas poseen tres características que dan impulso a la continua superación de retos, como son una actitud positiva, iniciativa y creatividad. Estos conceptos son muy valorados en el mundo laboral actual, que se encuentra en continuo cambio y necesita de trabajadores que se vayan adaptando constantemente a las nuevas situaciones y ayuden a la adaptación de la empresa a estos cambios.