Читать книгу Gruppen leiten - Birgit Herz - Страница 22

Im Storming testen die Gruppenmitglieder die Leitungsperson. Es finden zwecks Positions- und Rollenklärung gruppeninterne Rangeleien statt. Die Konflikt- und Konkurrenzlinien werden deutlich und das Spannungspotential der Gruppenziele entfaltet sich. Die individuellen Ziele sind nicht nur verschieden, sondern konkurrieren miteinander. Im Storming sollte die Leitung die Gruppe entlasten, klimatische Hinweise auf Konflikte aufgreifen und öffentlich machen. Ihre Aufgabe besteht u.a. darin, diejenigen zu unterstützen, die sich kommunikativ vorwagen. Gleichwohl bleibt sie allparteilich. Ihre Aufmerksamkeit gilt auch der Belastbarkeit der Gruppenmitglieder – und der eigenen Selbstfürsorge. Diese Phase stellt besonders hohe Anforderungen an die Gruppenleitung, weil sie den Prozess und die individuelle Verfasstheit der Gruppenmitglieder wachsam und aufmerksam begleitet.