Читать книгу Карьера программиста. Как устроиться на работу в Google, Microsoft или другую ведущую IT-компанию - Гейл Макдауэлл - Страница 16

Apple – наименее бюрократичная компания. Интервьюеры будут оценивать не только технические навыки, для них очень важно ваше отношение к компании. Желательно, чтобы соискатель был пользователем Мака или, по крайней мере, был знаком с этой системой.

Интервью обычно начинается с телефонного звонка рекрутера – он должен оценить ваши базовые навыки, затем происходит серия технических интервью с членами команды.

После приглашения в кампус рекрутер вкратце расскажет вам о процедуре собеседования. Затем вас ждет 6–8 собеседований с членами команды. Это позволит вам познакомиться с будущими коллегами.

Вам предстоит смесь собеседований 1-на-1 и 2-на-1. Будьте готовы писать программный код и убедитесь, что умеете четко формулировать свои мысли. Обед с возможным будущим начальником может показаться случайностью, но все это – продолжение собеседования. Каждый интервьюер занимается собственной областью и обычно не обсуждает ваши результаты с другими.

Подготовиться!

Если вы знаете, какая команда будет проводить собеседование, убедитесь, что знакомы с продуктом этой команды. Нравится ли он вам? Что вы хотели бы улучшить? Продемонстрируйте свою заинтересованность.

Особенности

Интервью часто проводятся в режиме 2-на-1, не беспокойтесь, он не отличается от режима 1-на-1. Не забывайте, что сотрудники Apple должны быть фанатами своей продукции, поэтому продемонстрируйте заинтересованность.

В конце дня интервьюеры обмениваются мнениями. Если они чувствуют, что вы – потенциальный кандидат, то дальше вас ждет интервью с директором и вице-президентом компании. Хотя такое собеседование еще ничего не гарантирует, но это хороший знак. Решение принимается за кулисами, и даже если вы не подходите, то просто покинете здание, думая, что вы самый лучший.

После окончания собеседования с директором и вице-президентом интервьюеры уединяются в конференц-зале, чтобы принять окончательное решение. Обычно вице-президент не присутствует на таком совещании, но у него есть право вето, если вы не произвели на него должного впечатления. Через несколько дней вы узнаете об окончательном решении от рекрутера, но не стесняйтесь спросить его пораньше.