Читать книгу Карьера программиста. Как устроиться на работу в Google, Microsoft или другую ведущую IT-компанию - Гейл Макдауэлл - Страница 2

Дорогой читатель!

Я не HR-менеджер и не работодатель, а всего лишь разработчик программного обеспечения. Именно поэтому я знаю, что может произойти на собеседовании (например, вас попросят быстренько разработать блестящий алгоритм, а затем написать к нему безупречный код). Мне самой давали такие же задания, когда я проходила собеседование в Google, Microsoft, Apple, Amazon и в других компаниях.

Случалось мне быть и по другую сторону баррикад – я проводила собеседования, просматривала стопки резюме соискателей, занимаясь подбором персонала для компании Google, я выбирала из множества кандидатов самого подходящего. Именно поэтому я с полной уверенностью могу утверждать, что мне знакомы все круги того ада, который называется устройством на работу.

Если вы читаете эти строки, то это означает, что вы собираетесь пройти собеседование завтра, на следующей неделе или через год. И смею предположить, это собеседование будет иметь отношение к информационным технологиям.

В этой книге мы не будем заниматься основами, вы не найдете здесь информации о том, что такое бинарное дерево поиска или как пройтись по связанному списку. Эти элементарные вещи должны быть вам знакомы, а если это не так, то эта книга не для вас.

Моя задача – помочь вам перейти в IT-области на новый уровень и понять, как использовать свои знания, чтобы с успехом пройти собеседование. В пятом издании моей книги вас ожидают более 400 страниц с вопросами, задачами, решениями и пр. Обязательно загляните на сайт www.careercup.com, там вы можете пообщаться с другими соискателями и получить новую информацию.

Хорошая подготовка позволит вам расширить ваши технические и коммуникативные способности, а это никогда не бывает лишним. Даже если информация во вступительных главах вам покажется неинтересной или хорошо знакомой, не пролистывайте их: может быть, именно там найдется тот самый ключик, который откроет для вас заветную дверь офиса потенциального работодателя.

Не расслабляйтесь – собеседование будет сложным! В свое время (в период моей Google’вской работы) я видела многих интервьюеров, одни из них задавали легкие вопросы, а другие – сложные. Но сложность вопросов никак не влияла на результат собеседования.

Главное – не вопросы, а ваши ответы на них. И ваши ответы должны выгодно отличаться от ответов других кандидатов. И не паникуйте, если вам достался сложный вопрос, – те, кто его задают, знают, что вопрос сложен и не ждут от вас моментального ответа.

Читайте, учитесь, а я желаю вам удачи!

Гэйл Лакман Макдауэлл,

основатель CareerCup.com