Читать книгу Digital Transformations in the Challenge of Activity and Work - Группа авторов - Страница 22

1.5. References

Оглавление

Ajzen, M., Donis, C., and Taskin, L. (2015). Kaléidoscope des nouvelles formes d’organisation du travail : l’instrumentalisation stupide d’un idéal collaboratif et démocratique. Gestion 2000, 32(3), 125–147.

Anastassova, M. (2006). L’analyse ergonomique des besoins en amont de la conception de technologiesémergente : le cas de la réalité augmentée pour la formation à la maintenance automobile. Paper, Université René Descartes – Paris V.

Andonova, Y. and Vacher, B. (2013). Nouvelles formes de visibilité des individus en entreprise : technologie et temporalité. Communication et organisation, 44(2013), 5–14.

Bain, P. and Taylor, P. (2000). Entrapped by the electronic panopticon? Worker resistance in the call centre. New Technology, Work and Employment, 15(1), 2–18.

Bandura, A. (2007). Auto-efficacité : le sentiment d’efficacité personnelle. De Boeck, Brussels.

Baril, R. (1999). Les transformations du travail des opérateurs de raffinerie de pétrole : le passage des cadrans aux écrans. PISTES, 1(1) [Online]. Available: http://journals.openedition.org/pistes/3843 [accessed 27 April 2020].

Barville-Deromas, N., Bobillier Chaumon M.E., Cippelletti, E., Troyano, V., and Aguercif, S. (2018). Quand les technologies s’incarnent dans l’activité : le cas des réseaux sociaux numériques d’entreprise. Psychologie du travail et des organisation, 24(4), 325–339.

Baudin, C. (2017). La perte des sens et du sens des corps technicisés. Actes FISO (Festival International de SOciologie), la fabrication des corps au 21e siècle, (2), 1–15, Epinal, France.

Bobillier Chaumon, M.E. (2016). Acceptation située des TIC dans et par l’activité : premiers étayages pour une clinique de l’usage. Psychologie du travail et des organisations, 22(1), 4–21.

Bobillier Chaumon, M.E. (2017). Du rôle des TIC dans la transformation digitale de l’activité et sur la santé au travail. La Revue des conditions de travail, ANACT, 6, 16–24.

Bobillier Chaumon, M.E., Brangier, E., and Fadier E. (2015). Usage des technologies de l’information et bien-être au travail. In Pathologie professionnelle et de l’environnement. Fadier, E. (ed.). Editions Elsevier Masson, Paris.

Bobillier Chaumon, M.E., Cuvillier, B., Sarnin P., and Vacherand-Revel, J. (2018). Usage des TIC et évolutions des pratiques socioprofessionnelles des cadres : quels repères pour le métier et quelles incidences sur la santé ? Pratiques psychologiques, 34(4), 349–373.

Bonneau, C. and Enel, L. (2018). Caractériser le métatravail des nomades numériques : un préalable à l’identification des compétences requises. Lien social et politiques, 81, 138–155.

Brangier, É., Dufresne, A., and Hammes-Adelé, S. (2009). Approche symbiotique de la relation humain-technologie : perspectives pour l’ergonomie informatique. Le travail humain, 72(4), 333–353.

Cardon, D. (2015). A quoi rêvent les algorithmes : nos vies à l’heure des Big Data. Le Seuil, Paris.

Caroly, S. and Clot, Y. (2004). Du travail collectif au collectif de travail : développer des stratégies d’expérience. Formation Emploi, 88, 43–55.

Casilli, A. (2019). En attendant les robots : enquête sur le travail du clic. Le Seuil, Paris.

Champeaux, J. and Bret, C. (2000). La cyber entreprise. Dunod, Paris.

Claverie, B., Le Blanc, B., and Fouillat, P. (2013). La cobotique, la robotique soumise. Communication et organisation, 44, 203–213.

Clot, Y. (2010). Le travail à coeur. Pour en finir avec les risques psychosociaux. La Découverte, Paris.

Craipeau, S. (2001). L’Entreprise commutante, travailler ensemble séparément. Hermès, Paris.

Crouzat, P. and Bobillier Chaumon, M. (2017). Technologies collaboratives : usages et impacts au sein de l’activité collective. La Revue des conditions de travail, ANACT, 6, 145–152.

Dagiral, E., Licoppe, C., Martin, O., and Pharabod, A.S. (2019). Le quantified self en question(s) : un état des lieux des travaux de sciences sociales consacrés à l’automesure des individus. Réseaux, 216(17), 21–54.

De Gaulejac, V. and Hanique, F. (2015). Le capitalisme paradoxant : un système qui rend fou. Le Seuil, Paris.

Debrosses, K. (2018). Le comportement sédentaire au travail : de quoi parle-t-on ? Hygiène et sécurité du travail, INRS, 252, 6–10.

Dejours, C. (1993). Intelligence pratique et sagesse pratique : deux dimensions méconnues du travail réel. Education permanente, 116, 47–70.

Dodier, N. (1995). Les hommes et les machines : la conscience collective dans les sociétés technicisées. Editions Métailié, Paris.

Dose, É., Desrumaux, P., and Rekik, M. (2019). Télépression au travail, relation entre l’utilisation de la messagerie électronique au travail et les échanges leader-membres : rôles de la reconnaissance et de la charge de travail. Le travail humain, 82(2), 151–181.

El Wafi, W., Brangier, E., and Zaddem F. (2016). Usage des technologies numériques et modèles de la perméabilité des frontières entre la vie personnelle et la vie professionnelle. Psychologie du travail et des organisations, 22(1), 74–87.

Fleck, S. and Audran, J. (2016). Réalité augmentée et interfaces tangibles, quels liens avec la formation par simulation ? Recherche et formation, 82, 85–90.

Fogg, B.J. (2002). Persuasive technology: Using computers to change what we think and do. Ubiquity, 5(1), 89–120.

Freeman, D., Bradley, J., Antley, A., Bourke, E., De Weever, N., Evans, N., and Clark, D.M. (2016). Virtual reality in the treatment of persecutory delusions: Randomised controlled experimental study testing how to reduce delusional conviction. The British Journal of Psychiatry, 209(1), 62–67.

Frenkel, S., Korczynski, M., Shire, K., and Tam, M. (1998). Beyond bureaucracy? Work organisation in call centres. The International Journal of Human Resource Management, 9(6), 957–979.

Fuchs, P., Berthoz, A., and Vercher, J.-L. (2006). Introduction à la réalité virtuelle. In Le Traité de la réalité virtuelle, Fuchs, P., Berthoz, A., and Vercher J.-L. (eds). Les Presses de l’Ecole des Mines de Paris, Paris.

Ganier, F., Hoareau, C., and Devillers, F. (2013). Évaluation des performances et de la charge de travail induits par l’apprentissage de procédures de maintenance en environnement virtuel. Le travail humain, 76(4), 335–353.

Gossart, C. (2017). Les enjeux sociétaux des objets connectés. Terminal, 120 [Online]. Available: http://journals.openedition.org/terminal/1500 [accessed 4 May 2020].

Lhuilier, D. (2006). Cliniques du travail. Érès, Toulouse.

Loup-Escande, E. and Burkhardt, J.M. (2019). Évaluer l’utilité dans le contexte des technologies émergentes pour identifier des besoins latents : éléments issus d’une analyse des interactions en situation d’usage. Activités, 16(2) [Online]. Available: http://journals.openedition.org/activites/4554 [accessed 4 May 2020]. DOI: https://doi.org/10.4000/activites.4554.

Lutumba, P., Bobillier Chaumon M.E., and Miossec, Y. (2020). Quand l’activité s’affranchit des frontières spatiales et temporelles : le cas des éducateurs spécialisés nomades. Actes du 55ème Congrès de la SELF, l’activité et ses frontières. Penser et agir sur les transformations de nos sociétés. Paris, 16–18 September 2020.

Marc, J. and Ladreyt, S. (2019). Isolement au travail et solitude professionnelle. In Psychologie du travail et des organisations : 110 notions clés, Valléry, G., Bobillier Chaumon, M.E., Brangier, E., and Dubois, M. (eds). Dunod, Paris.

Marks, S.R. and MacDermid, S.M. (1996). Multiple roles and the self: A theory of role balance. Journal of Marriage and the Family, 58(2), 417–432.

Marle, S. (2012). Super héros et philo, Breal, Paris.

Marsot J., Gardeux F., and Govaere V. (2009). Réalité augmentée et prévention des risques. Apports et limites. Hygienne et sécurité du travail (INRS), 214, 15–23.

Martineau, M.L. and Bobillier Chaumon, M.E. (2017). Présence de robots dans les Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) : mieux vivre la séparation familiale. Dialogue : recherche sur le couple et la famille, 217(3), 45–56.

Moraes, T.M., de Andrade, A.F., and Paiva, W.S. (2016). Virtual reality for the treatment of posttraumatic disorders. Neuropsychiatric Disease and Treatment, 12, 785–786.

Morand, O., Cahour, B., Bobillier Chaumon, M.E., and Grosjean, V. (2019). Overload of technological connections for communicating at work. In Proceedings of the 20th Congress of the IEA 2018. Bagnara S., Tartaglia R., Albolino S., Alexander T., and Fujita Y. (eds). Springer, Cham.

Moser, T., Hohlagschwandtner, M., Kormann-Hainzl, G., Pölzlbauer, S., and Wolfartsberger, J. (2019). Mixed reality applications in industry: Challenges and research areas. In SWQD 2019: Software Quality: The Complexity and Challenges of Software Engineering and Software Quality in the Cloud, Winkler, D., Biffl, S., and Bergsmann, J. (eds). Springer, Cham, Switzerland.

Norman, D. (1994). Les artefacts cognitifs. Raisons pratiques, 4, 15–34.

Patel, A.V., Bernstein, L., Deka, A., Feigelson, H.S., Campbell, P.T., Gapstur, S.M., Colditz, G.A., and Thun, M.J. (2010). Leisure time spent sitting in relation to total mortality in a prospective cohort of US adults. American Journal of Epidemiology, 172(4), 419–429.

Popma, J. (2013). The Janus Face of the ‘New Ways of Work’: Rise, Risks and Regulation of Nomadic Work. ETUI, Brussels.

Rabardel, P. (1995). Les hommes et les technologies. Armand Colin, Paris.

Seppänen, L., Kloetzer, L., and Riikonen, J. (2017). Encourager la réflexion en chirurgie robotique : l’autoconfrontation croisée comme instrument de développement du travail interprétatif dans un environnement technologique complexe. Psychologie du travail et des organisations, 23(2), 117–136.

de Terssac, G. and Bazet, I. (2007). Les TIC-TAC de la rationalisation : un travail d’organisation. In La rationalisation dans les entreprises par les technologies coopératives, de Terssac, G., Bazet I., and Rapp L.L. (eds). Octarès Editions, Paris.

Vacherand-Revel, J. (2017). Le travail en équipe à l’ère de sa médiatisation numérique : figures actuelles de l’innovation organisationnelle. Psychologie du travail et des organisations, 23(2), 85–88.

Vayre, É. (2019). Les incidences du télétravail sur le travailleur dans les domaines professionnel, familial et social. Le travail humain, 82(1), 1–39.

Wannenmacher, D. (2019). Impacts et enjeux du robot chirurgical dans les blocs opératoires : passer des compétences techniques individuelles aux compétences non-techniques collectives. Journal de gestion et d’économie de la santé, 4(4), 316–334.

Wen, C.P. and Wu, X. (2012). Stressing harms of physical inactivity to promote exercise. The Lancet, 380(9838), 192–193.

Zouinar, M. (2019). Théories et principes de conception des systèmes d’automesure numériques : de la quantification à la régulation distribuée de soi. Réseaux, 216(4), 83–117.

Zouinar, M. (2020). Évolutions de l’Intelligence Artificielle : quels enjeux pour l’activité humaine et la relation humain-machine au travail ? Activités, 17(1) [Online]. Available: http://journals.openedition.org/activites/4941 [accessed 26 April 2020].

Chapter written by Marc-Eric BOBILLIER CHAUMON.

1 1 In companies, these systems are used (1) to relieve employees of repetitive cognitive tasks (e.g. in a bank branch, IBM’s Watson system automatically answers customers’ emails to relieve the customer advisors’ relational work) or (2) to support or even replace them in complex tasks. Examples include navigational aid systems (automatic pilot in aircraft) or expert systems in the banking field (to evaluate the best financial investments) or in the legal field (for example, finding the best case law by compiling thousands of applied legal decisions).

2 2 Today, more than 98% of the information produced by our companies is stored in digital form, whereas in 1986 only 1% of data was in this format.

3 3 The name of the British company that has been accused of influencing the vote in the 2016 US elections through the improper use of personal data from tens of millions of Facebook accounts.

Digital Transformations in the Challenge of Activity and Work

Подняться наверх