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Gesetzesgrundlagen in der Arbeit als Fachangestellter für Bäderbetriebe

stärke ohne die ausgefallene Person ausreichend ist. Ist die Mindestbeset-zung unterschritten ist eine Planänderung notwendig.

Die Bäderleitung kann folgende Maßnahmen treffen:

Anordnen von weiteren Arbeitsstunden / Mehr- oder Überstunden

Einsatz von Aushilfen

Einrichten einer Rufbereitschaft und Anfordern der Rufbereitschaft

Abziehen von Kräften aus anderen Abteilungen oder Bereichen des Schwimmbades

Im Rahmen des Dienstleistungsunternehmen Bad kann eine Dienstplange-staltung immer nur individuell auf die Bedürfnisse des jeweiligen Bades zu-geschnitten werden.

Übungsaufgaben:

Welche Aufgaben hat ein Dienstplan zu erfüllen?

Was muss ein Dienstplan beinhalten?

Welche Gesetze haben Einfluss auf die Dienstplangestaltung?

Wann tritt ein Dienstplan rechtsgültig in Kraft?

Welche Maßnahmen kann eine Bäderleitung bei Unterschreitung der Mindestbesetzung ergreifen?

Wer muss einem Dienstplan zustimmen?

Wie darf ein Dienstplan auf keinen Fall korrigiert werden?