Читать книгу Hacia la disrupción digital del trabajo social - Paula Méndez Domínguez - Страница 24

El actual alcance y celeridad de la transformación digital nos sitúa claramente en un escenario de realidades y relaciones virtuales ante las que el Trabajo Social ha de reflexionar y anticiparse. Como disciplina y profesión experta en las interacciones humanas hemos de explicar el nuevo modelo relacional digitalizado que se está construyendo, aprender de él y saber optimizarlo hacia el logro de los objetivos de bienestar social con los que seguimos comprometidos. Este proceder es el propuesto por el enfoque de Resiliencia, mostrando los cambios, complejidad y dificultades derivadas de los efectos de la digitalización que se puedan producir en los procesos de intervención social como oportunidades para la superación y mejora de las competencias profesionales de las que partimos.

La capacidad de digitalización para el Trabajo Social tiene que ser mucho más que la mera incorporación de “equipamientos tecnológicos”. Ha de saber rentabilizar las oportunidades que ofrece la nueva era digital para, desde una conciencia ética y sostenible, seguir cumpliendo los objetivos de cambio, adaptación y transformación que tiene encomendados en beneficio de toda la sociedad. En este punto, la resiliencia, entendida como aquella capacidad de personas y organizaciones para recuperarse y sobreponerse a la adversidad, juega un papel fundamental en este contexto de rápidos cambios. Bajo este marco, el presente capítulo aborda la relación y ventana de oportunidades que se abre desde la perspectiva de la resiliencia hacia los actuales desafíos con los que convive la intervención social. Para ello, a partir de una primera aproximación conceptual al fenómeno de la resiliencia y a sus claves comunitarias y transformadoras, se recogen los avances que el Trabajo Social ya acumula desde estrategias resilientes que le permitirán afrontar dichos desafíos con capacidad y liderazgo.