Читать книгу Восьма звичка. Від ефективності до величі - Стівен Р. Кові - Страница 37

Пристрасть народжується в серці і проявляється як оптимізм, збудження, емоційний зв’язок, рішучість. Вона підживлює неослабну енергію. Ентузіазм радше глибоко пов’язаний із правом вибору, аніж із зовнішніми обставинами. Ентузіасти вірять у те, що найкращий спосіб передбачити майбутнє – створити його. По суті, ентузіазм перетворюється на моральний імператив, який робить людину частиною рішення, замість того аби бути частиною проблемного відчуття повної безнадії й безпорадності.

Арістотель казав: «Твоє покликання знаходиться на перетині особистих талантів і потреб світу». Ми можемо сказати так: «Там само знаходиться твій ентузіазм, твій голос», – те, що підживлює енергію життя і спонукає діяти. Це паливо для бачення і дисципліни. Ентузіазм підтримує нас, коли всі навколо радять нам зупинитися. Один лікар запитав свого пацієнта, скільки годин на тиждень він працює, і чоловік відповів: «Не знаю. А скільки годин на тиждень ви дихаєте?» Якщо життя, робота, розваги і любов обертаються довкола однієї і тієї ж осі, у вас є пристрасть!

Ключ до життєвої пристрасті полягає в тому, аби знайти свої унікальні таланти, свою особливу роль і призначення у цьому світі. Необхідно насамперед пізнати себе, а вже потім вирішувати, якою роботою ви хочете займатися. Старогрецька філософія «Пізнай себе, контролюй себе, віддай себе» є надзвичайно послідовною і мудрою. Талант, місію або роль людини в житті зазвичай потрібно радше розпізнати, ніж сформувати. Письменник, кінематографіст і всесвітньовідомий оповідач сер Лоренс ван дер Пост писав:

Ми повинні зазирнути всередину себе, глянути в ту ємність, що є нашою душею; зазирнути і прислухатися до неї. Доки ви не врахували, що дрімає всередині вас, іншими словами – доки ви не відчинили двері, почувши стук у темряві, – ви не зможете вчасно піднести ту мить, у якій ми ув’язнені, на той рівень, де відбувається великий акт творіння.

Найбільший внесок роблять люди, які, хоч і налякані стуком у двері, все одно відгукуються на нього. Сміливість – це квінтесенція пристрасті і це, як колись сказав Гарольд Б. Лі, «якість будь-якої чесноти у мить найбільшого випробування».

Існує помилкове припущення, що уміння людини – це її таланти. Проте вміння не є талантами. Однак, з іншого боку, для талантів потрібні вміння. Люди можуть володіти вміннями і знаннями в галузях інших, ніж ті, де виявляються їхні таланти. Якщо вони виконують працю, яка вимагає вмінь, а не їхніх талантів, організація ніколи не задіє вповні їхню пристрасть або голос. Вони виконуватимуть лише потрібні дії, але через це здаватиметься, що їм необхідні зовнішній контроль і мотивація.

Якщо ви зможете найняти людей, чий ентузіазм збігатиметься з їхньою роботою, їх узагалі не потрібно буде контролювати. Вони керуватимуть собою краще, ніж будь-хто інший. Їхнє натхнення йтиме зсередини, а не ззовні. Їхня мотивація буде внутрішня, а не зовнішня. Просто пригадайте випадки, коли ви горіли ентузіазмом щодо якогось проекту, який так захоплював і поглинав вас, що ви не були здатні думати про щось інше. Хіба потрібно було керувати вами або контролювати вас? Звісно ні; сама думка про те, що вам казатимуть, коли і як щось робити, була б образливою.

Якщо ви зможете присвятити себе роботі, яка поєднує потреби, ваш талант і вашу пристрасть, уся ваша енергія акумулюється.