Читать книгу Wertschätzende Organisationsentwicklung - David Schneider - Страница 27

Es handelt sich um das klassische Lernen, das die eigene Fachkompetenz erweitert. Wir passen unsere Handlungen an und erreichen auf diesem Weg bessere Resultate − dies wird auch Anpassungslernen genannt. Hier speichern wir Lerninhalte im Gedächtnis und wenden diese in verwandten Situationen erneut an. Rahmenbedingungen wie bspw. Werte und Normen bleiben allerdings unverändert. Die Problemlösung erfolgt in einem festgelegten Kontext.

Beispiel: Im Controlling fallen fehlerhafte Daten auf, welche aufgrund von komplizierten Abhängigkeiten von Excel-Tabel len entstehen. Das kostet den Controller einmal im Monat einige Stunden für die Korrektur. Er recherchiert im Internet und findet eine einfachere Lösung zur Aufarbeitung der Tabellen. Dadurch wird in Zukunft Mehraufwand vermieden. Er passt seine Handlungen an und korrigiert so das Ergebnis.