Читать книгу Dirección de recursos humanos en bibliotecas y otras instituciones - Federico Hernández Pacheco - Страница 3

La investigación académica tiene gran trascendencia para el análisis, la reflexión y adaptación de los temas que se trabajan en pro del avance y el desarrollo de la estructura que se estudie, más aún, cuando dichos elementos emergen al ámbito práctico y superan los espacios sociales y culturales de la vida cotidiana. Es el caso de la presente investigación, que se exhibe en virtud de la gran importancia para el estudio y avance en la implementación de novedosos lineamientos para la gestión, administración y dirección de los recursos humanos en las instituciones y con mayor atención en las bibliotecas.

La destreza para responder de manera propicia y efectiva al mejoramiento del desempeño en una organización o institución con objetivos dirigidos al aprovechamiento de las oportunidades, así como la satisfacción de dichas metas, devienen de una correcta y adecuada evaluación y estudio para la atenta combinación de habilidades, conocimientos y lineamientos bien estructurados. En ello se funda el progreso constante en el área de los recursos humanos.

El común denominador en las instituciones y organizaciones es claramente el personal integrante de estas, el recurso humano, que es el verdadero elemento necesario e indispensable para el avance en sus proyectos y el alcance de los logros que conforman sus anhelos futuros con ayuda de los anhelos presentes, siendo apoyados, protegidos y motivados por el esfuerzo colectivo, con ideales de alta calidad y adaptación a las nuevas competencias. Es así que, en lo correspondiente al área de las bibliotecas, fuentes primarias de información, con la adecuada dirección de los recursos humanos en ellas incorporadas, se ha logrado la efectiva satisfacción de acceso a los servicios de información debidamente organizados, preservados y divulgados para su alcance y consulta adecuada.

Las bibliotecas constituyen un beneficio social y cultural que influye enormemente en las actividades académicas y de especialidad de cada profesionista. En este lugar se alimentan los recursos de información, se demanda el conocimiento serio y atento por parte de los usuarios y que en virtud de dicha exigencia es necesaria la capacitación y preparación del personal de las bibliotecas, sea técnico, académico y administrativo.

Por cuanto antecede, en el presente trabajo de investigación, el doctor Federico Hernández Pacheco, a propósito de la importancia de los recursos humanos y más allá del ámbito empresarial, presenta una adaptación al ámbito bibliotecológico que actualiza el constante esfuerzo y esmero puesto en la organización y mejor desempeño de las bibliotecas. Ciertamente la formación e integración de profesionistas con las capacidades, habilidades y aptitudes indispensables para el manejo de las diferentes tareas, representan cierto reto y compromiso para el éxito de los objetivos y fines de las instituciones y, más aún, de las propias bibliotecas.

Es un constante equilibrio entre el trabajo puesto en cada actividad y el servicio otorgado a los usuarios, el compromiso y la responsabilidad de cada trabajador integrante de las bibliotecas que da como resultado el completo y definitivo éxito de las diferentes instituciones. Se debe proteger y velar el bienestar de dichos integrantes humanos, que en definitiva mejoran la calidad de los servicios en forma continua, así como cumplen y siguen los lineamientos previamente establecidos en virtud de las aptitudes y compromisos necesarios y considerando su motivación y estimulación con fin de mantener las eficacias, particularidades y éxitos de las instituciones.

Dra. Georgina Araceli Torres Vargas

Directora del IIBI/UNAM