Читать книгу La empresa familiar ante la crisis - José Manuel Saiz Álvarez - Страница 23

Podem ser públicas (federais, estaduais e municipais), particulares ou vinculadas a entidades sem fins lucrativos. Existe uma necessidade premente de estabelecer-se um direcionamento da empresa contratante para com a agência contratada, que está vinculado ao repasse exato do perfil da empresa e da vaga. Isso reduz a atração de candidatos que não se enquadrem no perfil desejado.

Algumas agências também fazem o trabalho de headhunter, ou seja, “caçam” talentos no mercado. Este é um trabalho que requer uma abordagem diferenciada, e destina-se a obter candidatos para cargos executivos, ou cargos técnicos altamente especializados.

As agências particulares podem ter alto custo para a organização, mas esse método preserva a imagem da empresa, pois muitas vezes o nome da contratante não é divulgado. Além deste aspecto, observa-se a vantagem de terceirizar um trabalho que demanda tempo e esforço excessivo de profissionais da própria organização — de forma indireta há uma redução de custo do processo.