Читать книгу La empresa familiar ante la crisis - José Manuel Saiz Álvarez - Страница 25

É uma boa opção para recrutamento, porque o processo ocorre por meio da atração em local específico, com captação de perfil técnico/profissional definido pela expertise da instituição de ensino. Tem bons resultados a medida que a empresa avalie alguns fatores antes de escolher a escola ou universidade alvo do recrutamento:

• Desempenho de alunos e ex-alunos no mercado de trabalho.

• Qualidade da formação oferecida pela instituição de ensino, nas áreas críticas desejadas pela empresa (finanças, marketing, técnico industrial, entre outros). Por exemplo, Senai (formação técnica industrial).