Читать книгу La sucesión de empresas en las Administraciones Públicas y su impacto en el empleo público - Luis Fernández-Caballero Lamana - Страница 6

El estudio de la sucesión de empresa en las Administraciones Públicas y su incidencia en el empleo público exige el análisis previo de una serie de conceptos que nos han de permitir situar aquella realidad en el marco adecuado.

Por consiguiente, y dado que vamos a analizar una institución de Derecho laboral como es la sucesión de empresa en el ámbito de las Administraciones Públicas y sus consecuencias en el ámbito del empleo público, como es la integración del personal proveniente de entidades que pueden no incluirse en el concepto de Administración Pública, debemos acotar este concepto, así como la clasificación del personal a su servicio, desligándolo del concepto sector público en sentido estricto.

Esta delimitación se va a ceñir, con carácter general, al ámbito de la Administración General del Estado (en adelante, AGE) cuya regulación se contempla en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (en adelante, LRJSP) y de la Administración de la Comunidad Autónoma (en adelante, CA) de Aragón, regulada en la Ley 5/2021, de 29 de junio, de Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón (en adelante LRJSPA), aunque también se hará referencia al ámbito local, por ser protagonista en multitud de procesos de reinternalización de servicios públicos.