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Die Zahlung einer Abfindung wegen einer vom Arbeitgeber veranlassten Auflösung des Dienstverhältnisses stellt in der Regel eine Entschädigung im Sinne des § 24 Nr. 1 Buchstabe a EStG dar. Die Abfindung kann deshalb unter Anwendung der sog. Fünftelregelung ermäßigt besteuert werden, wenn eine Zusammenballung von Einkünften vorliegt. Die Voraussetzungen für die Anwendung der sog. Fünftelregelung sind unter den nachfolgenden Nrn. 6 bis 9 erläutert. Die Anwendung der Fünftelregelung bedeutet, dass die steuerpflichtigen außerordentlichen Einkünfte zum Zwecke der Steuerberechnung mit einem Fünftel als sonstiger Bezug versteuert und die auf dieses Fünftel entfallende Lohnsteuer verfünffacht wird. Die Berechnung der Lohnsteuer unter Anwendung der Fünftelregelung ist ausführlich anhand von Beispielen beim Stichwort „Sonstige Bezüge“ unter Nr. 6 Buchstabe c dargestellt. Außerdem ist unter der nachfolgenden Nr. 15 eine vollständige Lohnabrechnung zur lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung einer Entlassungsabfindung enthalten, die auch die Anwendung der Fünftelregelung beinhaltet.

Lexikon für das Lohnbüro 2022 (E-Book EPUB)

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