Читать книгу Empowered - Chris Jones - Страница 67

Ihre Beziehung sollte auf Vertrauen beruhen. Die Produktperson muss verstehen und glauben, dass Sie als ihr Manager sich aufrichtig und ernsthaft dafür einsetzen, ihr dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Das ist Ihr hauptsächlicher Job als Manager. Wenn die Produktperson erfolgreich ist und befördert wird, dann haben Sie Ihren Job gut gemacht. Desgleichen haben Sie versagt, wenn die Produktperson es nicht schafft, Kompetenz zu erlangen. Die Produktperson muss verstehen, dass Sie beide fähig sein müssen, einander zu vertrauen und sich aufeinander zu verlassen, um erfolgreich zu sein, und, am wichtigsten: Sie müssen ehrlich und offen miteinander reden können.