Читать книгу Empowered - Chris Jones - Страница 77

Wenn Mitarbeiter sich nicht entwickeln und Kompetenz erlangen, liegt der bei Weitem wichtigste Grund dafür nach meiner Erfahrung darin, dass viele Manager es entweder nicht mögen, Menschen zu fördern, oder es nicht als ihre wichtigste Aufgabe ansehen. Also wird die Entwicklung der Mitarbeiter, wenn überhaupt, als zweitrangige Aufgabe behandelt, und die Botschaft ist klar: Ihr seid auf euch allein gestellt.